メーカー 三菱重工業

25年卒 事務系

事務系

No.369087 本選考 / エントリーシートの体験談

あなたをより深く知るために、当社に伝えたいことを自由にご入力ください。（30文字以内、詳細200字）

自身の強み

私には、長期インターンシップで発揮された「枠にとらわれない行動力」に加え、「目標から逆算して計画し、それを実行する力」がある。私は、◯◯部で◯◯をしている。4年ぶりに参加した文化祭において、ノウハウのない状態から、文化祭を成功に導いた。私には、貴社で働く目的、そして貴社に貢献...

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企業を選ぶ上で最も大事にしていることは何ですか。

世界中の社会基盤の構築に携わることができる会社であること

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あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。

私は、自身が携わった製品を通じて、世界の社会基盤の構築と発展に貢献したい。私は◯◯での被災経験から、日常生活が社会基盤の整備によって実現されていることを強く実感した。特に、電気の安定供給は生活の基盤であると痛感した。この経験から、貴社の幅広い事業領域で社会基盤の構築に挑戦する姿勢に共感した。特...

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＜最も困難だった経験と学んだこと＞あなたがこれまでの人生において直面した、最も困難な経験を下記の設問観点に沿って教えてください。A. どんな経験か

◯◯での長期インターンシップにおいて、従来とは異なる方法で初来店の学生にアプローチをした結果、説明会への誘致数を増やすことに成功した経験だ。カフェに来た学生を企業が主催する説明会に誘致するという仕事において、学生が次回以降も来店することが少ないという問題に取り組んだ。

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B.　何が課題であったか

二回目以降の来店率が低いという課題だ。◯◯だと知らずに来た学生に対しても、マニュアルに基づいて企業説明会への勧誘を行う必要があるため、話しかけられた学生に煩わしさを感じさせてしまうことがあった。来店率を上げるためには、マニュアルに縛られない柔軟な対応で学生との関係を築く必要があった。

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C. その課題に対してあなたはどのように取り組んだか

初来店の学生に対しては、マニュアル通りの企業説明会への勧誘を行わないことを社員の方に提案し、試験的に運用する許可を得た。勧誘をしない代わりに、コミュニケーションをとる時間を多く設け、学生の興味関心を深く理解することに努めた。同時に、親しみやすい接客を心掛け、学生との長期的な関係構築を目指した。

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D.　その行動に至った当時の原動力、思いは何か

2つある。1つ目は学生に納得感を持って説明会への予約を決めて欲しかったからだ。私自身、説明会へ学生を無理に勧誘することに申し訳なさを感じていた。2つ目は、◯◯全体の説明会への誘致目標数に貢献したかったからだ。学生と◯◯、両方の視点から考えたときに、お互いに利益がある施策を実行した。

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各質問項目で注意した点

要点を抑えて回答すること。設問が細かいため、端的にわかりやすく回答することを心がけた。

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