25年卒 事務系
事務系
No.366156 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 1月下旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
企業を選ぶ際に大切にしている基準は？その上で当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてほしい。
事業に社会的な影響力や意義があり、挑戦し続けている企業
私は、「現状維持ではなく、未来の創造にチャレンジしたい」という想いを実現するため、「事業に社会的な影響力や意義があり、挑戦し続けている企業」を志望している。私は150名を超える◯◯サークルの代表を務め、新しい伝統の創造に注力し続けてきた...
人生において、最も困難だった経験と学んだこと、どのような経験だったか
約150名が所属する◯◯サークルの代表として、2年連続全国大会出場に導いた経験だ。代表に就任するからには、チームを全国大会に出場させたいという想いがあり、団員の現状や不満などをヒアリングしながら、新しいイベントや伝統を築き、2年連続となる全国大会出場を果たした。
その困難な経験を乗り越えるには、何が課題だと捉えたか
全国大会出場にあたって、◯◯や◯◯が課題として挙げられたが、それらの根本にある、先代の引退や練習への不満などによる“団員の活動意欲の低下”が一番の課題だった。練習参加率の低下や、友人と話すためだけに来る人の増加があり、全国大会に出場するのは難しい雰囲気だった。
捉えた課題に対して、あなた自身がどんな行動をとりましたか。
組織の活性化を目指し、練習後に◯◯を取り入れ、団員一人ひとりの意欲や現状の不満のヒアリングを行った。団員全員と時間をかけてお互いの気持ちを徹底的に話し合い、チームの目標をすり合わせた。その結果、前向きに練習に取り組む人が大幅に増加し、2年連続となる全国大会に出場できた。
その行動に至った、当時の原動力、想いは何だったか。
“責任感”と“自信”が当時の原動力である。私は、リーダーとして必要なのは、現場の意見を正しく把握し、チームの軸をぶらさないことだと思っている。18代目代表という責任感を持ち、団員の意見を踏まえてチームを先導する。全員の意識が前向きになった時に、全国大会に出場できるという強い自信があった。
あなたをより深く知るために、当社に伝えたいこと
新しいことにチャレンジする積極性
積極性を活かし、◯◯を実現させた経験がある。◯◯との繋がりを作りたいと感じた私は、◯◯が推し進めているプロジェクトの宣伝を目的とした、◯◯を提案した。◯◯は成功し、◯◯のHPにも記載されたことで、多数の◯◯関係者への宣伝と◯◯との繋がりの創出を果たすことがで...
各質問項目で注意した点
結論ファースト、自分の個性を最大限表す。
参考にした書籍・WEBサイト
ONECAREER
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