職種別の選考対策
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20年卒 営業・管理系の志望動機と選考の感想
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20年卒 営業・管理系の志望動機と選考の感想
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20年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
SCREENホールディングスの営業・管理系に興味を持ったきっかけ
学内説明会に参加して。
SCREENホールディングスの営業・管理系の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
基準については、事業規模が広いこと、業界の中でのその企業の立ち位置など。その理由としては、事業規模が広く、その業界のリーディングカンパニーとしている企業であれば、大規模なプロジェクトに携わること...
選考の感想
同業他社と比較してSCREENホールディングスの営業・管理系の選考で重要視されたと感じること
他のどの企業よりも、「人柄」を重視していたように感じる。SCREENの事業内容等への理解も重要ではあるが、理解が深ければ受かる、という訳ではなく、いかに自分が魅力的な人物であるか、ということをし...
他社と比べた際のSCREENホールディングスの営業・管理系の魅力
選考において「人柄」を重視しているということもあり、面接でお会いする人事の方・現場の方々がとても優しく、学生思いだと感じた。
SCREENホールディングスの営業・管理系の選考で工夫したこと
採用パンフレットにも記載がある通り、SCREENの選考は「人柄の良さ」を最重要の判断要素としている部分があるように感じたため、面接中は、上手く答えられなくても笑顔を意識し、学生らしさ、を前面に出...
SCREENホールディングスの営業・管理系の選考前にやっておけばよかったこと
自分がSCREENに入社したらどのような事業に携わりたいかについて、具体的に考えておくべきだったように思う。
SCREENホールディングスの営業・管理系を受ける後輩へのメッセージ
何度も書いている通り、「人柄」を重視していると思うので、ハキハキと、笑顔を心掛ければいいと思う。
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