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25年卒 技術系
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本選考
九州大学大学院 | 理系
エントリーシート
提出期日 2023年11月下旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

研究内容（400字）

私は【液体中に存在する○○の高精度粒径計測】について研究しています。○○○○に用いられる○○のような液中の○○の粒径を高精度に計測する手法の確立を目的としています。現在、液中の粒子の粒径を高精度に測定することは難しく、この手法を確立することで○○中の○○の凝集の度合いを把握可能になり、○○の保...

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趣味・特技

私の趣味は登山です。週末は近くの山に登ったり、長期休みには県外の山に遠征したりしています。
山頂での達成感や仲間との和気あいあいとした雰囲気に魅力を感じています。
将来は関東圏や日本アルプスの山も制覇したいです。
また、特技は生地をこねることです。大学時代にはハンバーガーのバンズやケバブ...

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入社後最初にやりたい仕事は何ですか？ そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を生かしたいですか？（400字以内） ※

私が入社後最初にやりたい仕事は「半導体製造装置の要素改造設計」です。ここで、△△の知識と設計経験を生かしたいです。私は◯◯研究を行っており、◯◯を測定しました。また、大学では機械工学を専攻しており、CADを用いた設計や強度解析の経験があります。これらの専門性を半導体製造装置の設計に生かしたいで...

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逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください。（400字以内） ※

【自らの努力で周囲の見方を覆し日本アルプス登山を成し遂げた経験】があります。私は大学部活動で登山を始め、一年生の時に毎年数人の死者が出るほど過酷な日本アルプス登山合宿に挑戦することを決めました。しかし、経験不足からOBや同期に心配や反対されることもありました。私は経験年数ではなく、足りない知識...

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今、あなたが1番自信を持っていることは何ですか？（400字以内） ※

【誰とでも打ち解け協調する力】に自信があります。この強みは「貪欲な好奇心」と「他者肯定感の強さ」に起因すると考えています。この強みはボルダリングでの課題解決で発揮されました。ボルダリングでは、スタートからゴールまで決められた石だけを使って壁を登る課題に取り組みます。当初、一人で課題に取り組み伸...

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各質問項目で注意した点

自分は研究室OBが入社していたため、一次面接スキップだったため、ESとWEBテストに合否はなかったが面接で話す内容と矛盾が内容チェックした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年11月下旬
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2023年12月中旬
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2023年12月下旬
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25年卒
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【内容】通常はESのみの選考である。一部の学生は特別招待された。　【注意した点・感想】SCREENの対面のイベントは少人数のインターンシップと工場見学くらいしかないので、このイベントに参加できなかった学生との差をつけることを意識していた。その中で、面接で話せることを社員さんの生の声や、実際に見たものから常に探していた。
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25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】研究生活で培った技術や知識を活かすことができるため　【内定後の課題の有無】2024年2月現在なし　【内定後の拘束】2024年2月現在なし　【内定後の研修など】2024年2月現在なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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25年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第開始　【質問内容】---人事の質問内容--- ・簡単に自己紹介お願いします ・一次面接の印象はどうでしたか ・旅行が趣味とのことでしたが最近はどこに行ったのか ・年にどれくらいの頻度で旅行に...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし。もし対策をしたいならば、参考書と模擬テスト受けると効果的だと感じた。
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事社員（男）　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中の講義のあと、指定された時間になり次第オンラインで面接が開始された　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、またその深堀 ・志望動機について ・自分自身の強みとその原体験 上記の3つを大きなテーマとして、...
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25年卒
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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】詳細な問題等は記憶していないが、オーソドックスな玉手箱であったと記憶している。　【対策方法】SPIの対策しか行っていなかったが通過したため、そこまで必要点数が高いとは感じなかった。
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・技術社員（希望職種の部長、40代） ・人事社員（役職不明、40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】事業所到着後、待機室に案内された。面接開始時間5分前に会場となる会議室前に案内され、自身のタイミングで入室するよう促された。面接終了後は別室にて、人事の方と雑談する時間があ...
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25年卒
二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方と技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに面接が始まった。　【質問内容】第一志望の事業の志望動機 第一志望の事業の志望動機の深堀 第二志望の事業の志望動機 第二志望の事業の志望動機の深堀 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れ...
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25年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】新製品の開発に携われることに面白さを感じたため。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】地方国立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分...
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内定
25年卒
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】参考書を1通り解いた。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、SCREENホールディングスの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、SCREENホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。SCREENホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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