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No.220823 本選考 / 最終面接の体験談

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2022年4月上旬
最終面接
2022年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役1人、技術統括部長1人

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会場到着から選考終了までの流れ

最初に雑談を5分程度、面接時間は25分程度、最後に10分程度の逆質問の時間

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質問内容

自己紹介
志望動機
就活状況（企業名と選考状況）
SCREENの魅力は何か
研究内容を簡潔にわかりやすく
研究のアピールポイント
研究の課題について
実験方法や使用した実験装置などについて
サークル・趣味について
人格・性格について
なりたい社会人像
逆質問

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雰囲気

雑談などが多く和やか

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注意した点・感想

面接官の方が会社の成り立ちや歴史、今後の事業展開などについて沢山話してくれるので、次に話すことを考えずに話をよく聞くことに集中した。非常にベンチャー気質が根強く残っている印象があるので、挑戦したい意思表示をすることが重要だと考えられる。

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ONE CAREERでは、SCREENホールディングスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SCREENホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SCREENホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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