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メーカー 京セラ
25年卒 営業管理コース
営業管理コース
No.375313 本選考 / 一次面接の体験談

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25年卒
一次面接
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本選考
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2024年3月上旬
一次面接
2024年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 一人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

GDで担当していた人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

GD後にグループメンバーから一人ずつ呼ばれて30分ほどの面接を行う。

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質問内容

・GDの感想
・GDで良かった点、改善すべき点
・何をどう改善したら良くなるのか
・学生時代に頑張ったことについて
→深堀り（なぜそれをやろうと思ったのかなど）
・京セラの志望理由
・京セラで何をしたいか
・どこの部署がいいか
・ほかの人からどんな人って言われる？

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雰囲気

非常に柔らかく、面接というよりは会話してるイメージ。

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注意した点・感想

会話のキャッチボールを意識した。端的に話し、内容の深堀りを待っていた。また、暗記している内容をそのまま話すのはウケが悪いので、その場で考えてますよ感を出すのが良いと思う。これは、内定後に人事から聞いた話。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2024年2月下旬
WEBテスト
2024年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年3月上旬
一次面接
4月上旬
最終面談
内定
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
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【長所について（25）】苦戦しても目標を見失わず、取り組み続ける点　【短所について（25）】早く行動に移そうとしすぎる点。　【自己PRを記入してください。（250）】私の強みは、上手く行かなくても目標を見失わず、取り組み続けるところだ。 この強みを留学中に活かした。英語力が原因でキャリアの幅を狭めたくないと思い、◯◯に留...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、希望部署の方（2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事（若手）と話し、時間になったら面接室に移動。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・上記の深堀 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・上記の深堀 ・自身の性格についての質問 ・キャリアプラン...
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な他社があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事が同じ時間帯に受ける学生に対して説明→各部屋に分かれて面接開始→人事面談して終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れた事は？→その活動を始めた理由などの深掘り 京セラを志望している理由は？→軽く深掘り 好きな京...
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界の方が転職スキルが身につくと考えたから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・営業部長・事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら待機場所に案内、その後面接室に案内された　【質問内容】自己紹介と自己PR ゼミの内容 学生時代に力を入れた事 →なぜやろうと思ったか、困難だったこと、その経験を他に活かした経験 志望動機 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート
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本選考
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【自己PR（250字）】縁の下の力持ちとして組織に貢献できる点が私の強みである。◯◯大会での金賞と文化祭での◯◯の成功を目標とした◯◯部で、◯◯の◯◯部門のリーダーを務めた。従来はトップダウン式の組織であったが、後輩にやりがいを持ってもらうために裁量を大きくした。難しい◯◯に挑戦したいという後輩の提案から、動画を作成するな...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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25年卒
エントリーシート
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本選考
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【長所について記入してください。】周囲を巻き込むリーダーシップ　【短所について記入してください。】責任感が強いあまり一人で抱え込みがちなところ　【学生時代に力を入れたことを記入してください。】◯◯サークルの幹部として新入部員の集客に力を注ぎ2倍以上の規模に拡大させたことである。30人程の部員がコロナ禍で8人に減少し、組織の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【GDのテーマ・お題】働く人はAIやメタバースなどの新技術をどのように活用すべきか。　【GDの手順】事前に1000文字以上の課題レポートが課される。そのため、全員が基本的な知識を持った状態でスタートする。あとは一般的なグループディスカッションと同じ。前提の認識をすり合わせて...
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ONE CAREERでは、京セラの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京セラの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京セラの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や京セラの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 15年卒
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    • 営業管理コース
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