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責任感が強いあまり一人で抱え込みがちなところ

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学生時代に力を入れたことを記入してください。

◯◯サークルの幹部として新入部員の集客に力を注ぎ2倍以上の規模に拡大させたことである。30人程の部員がコロナ禍で8人に減少し、組織の活動が困難になると考え、10人以上の入会生の獲得を目標にした。知名度拡大の為、少人数で大勢に周知可能な新入生歓迎会でのステージ披露に注力した。課題は部員によって練...

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自己PRを記入してください。

私の強みは目標に対して粘り強く取り組めることです。私は大学の4年間で英語力を高めたいと考え、留学を予定していましたが、コロナにより渡航が難しくなりました。それでも、語学学習に対する気持ちは変わらなかったため日本にいながら英語力を向上させたいと考えました。そこで、長期休暇中に1か月間1日9時間の...

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希望コース・チャレンジコースと部門を選択した理由

暮らしに密着した商材により人々の生活に豊かさを与えたいという思いを、「健康で豊かな生活の実現」というビジョンを掲げる御社の応用商品部で実現したいと考え志望。
会社として調理器具の専門のメーカーというわけではないが、だからこそ他部門で料理を作ることが心地よく、快適な時間になるよう細部にまでこだ...

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あなたと京セラの共通点を踏まえて、志望動機を教えてください

私と貴社の共通点は2つある。1点目は「チャレンジ精神をもつ」ことだ。私は習い事・部活動・アルバイトなど様々な経験において、どんな状況の中でも現状に満足することなく目標に向けて挑戦してきた。2点目は、「素直な心をもつ」ことだ。私は目標を達成するにあたって、自らの力不足を自覚し周囲からの学び・意見...

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各質問項目で注意した点

簡潔かつ明確に書くこと。京セラが求めている人柄に合わせ、フィロソフィーが掲げる考え方にも合うよう示すこと。

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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、希望部署の方（2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事（若手）と話し、時間になったら面接室に移動。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・上記の深堀 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・上記の深堀 ・自身の性格についての質問 ・キャリアプラン...
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25年卒
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本選考
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【自己PR（250字）】縁の下の力持ちとして組織に貢献できる点が私の強みである。◯◯大会での金賞と文化祭での◯◯の成功を目標とした◯◯部で、◯◯の◯◯部門のリーダーを務めた。従来はトップダウン式の組織であったが、後輩にやりがいを持ってもらうために裁量を大きくした。難しい◯◯に挑戦したいという後輩の提案から、動画を作成するな...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【GDのテーマ・お題】働く人はAIやメタバースなどの新技術をどのように活用すべきか。　【GDの手順】事前に1000文字以上の課題レポートが課される。そのため、全員が基本的な知識を持った状態でスタートする。あとは一般的なグループディスカッションと同じ。前提の認識をすり合わせて...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのまま面接　【質問内容】GDの振り返り（点数をつけるとしたら何点？、自身の良かったところと改善点は？、ES見てもっと話す人だと思ったけど緊張してた？） パーソナル関連（普段のコミュニケーションで意識している事は？、周りから...
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25年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な他社があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【長所を教えてください（20文字以内）。】几帳面なところ。　【短所を教えてください（20文字以内）。】こだわりが強い所。　【希望コースを教えてください。】営業管理コース　【希望コース・チャレンジコースと部門を選択した理由（300字）。】営業職を志望する理由は、強みである改善力を製品・サービス提供の場面で活かせると考えたから...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】20分、20分　【対策方法】赤本と青本を繰り返す。
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室し、待機。その後、ブレイクアウトルームに振り分けられ、ディスカッションを行う。再度、学生控室に戻り、待機。その後、面接官が二人いるブレイクアウトルームに振り分けられ、一次面接が行われる。それが終わったら退出。　【GDのテーマ・お題】GDの前に、レポート課題が課され...
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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDで担当していた人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にグループメンバーから一人ずつ呼ばれて30分ほどの面接を行う。　【質問内容】・GDの感想 ・GDで良かった点、改善すべき点 ・何をどう改善したら良くなるのか ・学生時代に頑張ったことについて →深堀り（...
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25年卒
最終面談
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当の方と、マネージャークラスの現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】京セラ本社につくと、エントランスで待たされる。その後、5～6人の学生が一つの応接室で待たされる。その後、面談室へ順番に呼ばれ、面接が始まり、終わると学生控室で待機。その後、人事の若手が迎え...
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ONE CAREERでは、京セラの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、京セラのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。京セラのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や京セラの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術コース
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  • 26年卒
    • 技術コース
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  • 25年卒
    • 技術コース
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 技術コース
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  • 22年卒
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    • 技術コース
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