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25年卒 営業管理コース
営業管理コース
No.363435 本選考 / 最終面接の体験談

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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年3月中旬
最終面接
2024年3月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、希望部署の方（2名）

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で人事（若手）と話し、時間になったら面接室に移動。

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質問内容

・自己紹介
・志望動機
・上記の深堀
・学生時代に力を入れて取り組んだこと
・上記の深堀
・自身の性格についての質問
・キャリアプラン
・逆質問

逆質問でかなり盛り上がったので、事前に考えておくとよい。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

インターンシップに参加したときの体験を盛り込んで志望動機をお伝えしたことで、説得力を持って話すことができた。微笑みながら聞いてくださる雰囲気で、張り詰めた空気ではないが、面接官が3人いたことには驚いた。

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が全国であり、都内で過ごしたい自分にとってはネックに感じたから。また、別の志望度の高い企業から内定をもらっていたため。　【採用人数・倍率】営業管理は約50名ほど？　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多いように感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【GDのテーマ・お題】働く人はAIやメタバースなどの新技術をどのように活用すべきか。　【GDの手順】事前に1000文字以上の課題レポートが課される。そのため、全員が基本的な知識を持った状態でスタートする。あとは一般的なグループディスカッションと同じ。前提の認識をすり合わせて...
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一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのまま面接　【質問内容】GDの振り返り（点数をつけるとしたら何点？、自身の良かったところと改善点は？、ES見てもっと話す人だと思ったけど緊張してた？） パーソナル関連（普段のコミュニケーションで意識している事は？、周りから...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】20分、20分　【対策方法】赤本と青本を繰り返す。
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室し、待機。その後、ブレイクアウトルームに振り分けられ、ディスカッションを行う。再度、学生控室に戻り、待機。その後、面接官が二人いるブレイクアウトルームに振り分けられ、一次面接が行われる。それが終わったら退出。　【GDのテーマ・お題】GDの前に、レポート課題が課され...
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDで担当していた人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にグループメンバーから一人ずつ呼ばれて30分ほどの面接を行う。　【質問内容】・GDの感想 ・GDで良かった点、改善すべき点 ・何をどう改善したら良くなるのか ・学生時代に頑張ったことについて →深堀り（...
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25年卒
最終面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当の方と、マネージャークラスの現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】京セラ本社につくと、エントランスで待たされる。その後、5～6人の学生が一つの応接室で待たされる。その後、面談室へ順番に呼ばれ、面接が始まり、終わると学生控室で待機。その後、人事の若手が迎え...
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【長所を教えてください（20文字以内）。】几帳面なところ。　【短所を教えてください（20文字以内）。】こだわりが強い所。　【希望コースを教えてください。】営業管理コース　【希望コース・チャレンジコースと部門を選択した理由（300字）。】営業職を志望する理由は、強みである改善力を製品・サービス提供の場面で活かせると考えたから...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【長所について記入してください。】周囲を巻き込むリーダーシップ　【短所について記入してください。】責任感が強いあまり一人で抱え込みがちなところ　【学生時代に力を入れたことを記入してください。】◯◯サークルの幹部として新入部員の集客に力を注ぎ2倍以上の規模に拡大させたことである。30人程の部員がコロナ禍で8人に減少し、組織の...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、京セラの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京セラの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京セラの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や京セラの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術コース
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  • 26年卒
    • 技術コース
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  • 23年卒
    • 技術コース
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  • 22年卒
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    • 技術コース
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    • 技術コース
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    • 技術コース
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 17年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
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  • 16年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
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  • 15年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 14年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
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