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メーカー 京セラ
25年卒 営業管理コース
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No.385505 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
3月中旬
グループディスカッション（GD）
3月中旬
会場 オンライン
試験時間 4時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

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GDのテーマ・お題

働く人はAIやメタバースなどの新技術をどのように活用すべきか。

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GDの手順

事前に1000文字以上の課題レポートが課される。そのため、全員が基本的な知識を持った状態でスタートする。あとは一般的なグループディスカッションと同じ。前提の認識をすり合わせてゴール設定して、発散から収束にもっていく。

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プレゼン時間の有無

5分程度で代表者が発表

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選考官からのフィードバックの有無

チーム全体に対してFBがある

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

京セラには優しい人が多いと伺っていたため、おそらくそのような人が採用されていると考えていた。そのため、他の人とコミュニケーションを取る際、否定せず笑顔で話し続ける事を意識した。しかし、全員がやっていたことでもあるため差別化はできず、上手く論点のすり合わせをしたことが評価されたと考えられる。

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4月中旬
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内定
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
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【長所について記入してください。】周囲を巻き込むリーダーシップ　【短所について記入してください。】責任感が強いあまり一人で抱え込みがちなところ　【学生時代に力を入れたことを記入してください。】◯◯サークルの幹部として新入部員の集客に力を注ぎ2倍以上の規模に拡大させたことである。30人程の部員がコロナ禍で8人に減少し、組織の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、希望部署の方（2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事（若手）と話し、時間になったら面接室に移動。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・上記の深堀 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・上記の深堀 ・自身の性格についての質問 ・キャリアプラン...
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内定
25年卒
エントリーシート
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【長所を教えてください（20文字以内）。】几帳面なところ。　【短所を教えてください（20文字以内）。】こだわりが強い所。　【希望コースを教えてください。】営業管理コース　【希望コース・チャレンジコースと部門を選択した理由（300字）。】営業職を志望する理由は、強みである改善力を製品・サービス提供の場面で活かせると考えたから...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】20分、20分　【対策方法】赤本と青本を繰り返す。
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室し、待機。その後、ブレイクアウトルームに振り分けられ、ディスカッションを行う。再度、学生控室に戻り、待機。その後、面接官が二人いるブレイクアウトルームに振り分けられ、一次面接が行われる。それが終わったら退出。　【GDのテーマ・お題】GDの前に、レポート課題が課され...
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・営業部長・事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら待機場所に案内、その後面接室に案内された　【質問内容】自己紹介と自己PR ゼミの内容 学生時代に力を入れた事 →なぜやろうと思ったか、困難だったこと、その経験を他に活かした経験 志望動機 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
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【自己PR（250字）】縁の下の力持ちとして組織に貢献できる点が私の強みである。◯◯大会での金賞と文化祭での◯◯の成功を目標とした◯◯部で、◯◯の◯◯部門のリーダーを務めた。従来はトップダウン式の組織であったが、後輩にやりがいを持ってもらうために裁量を大きくした。難しい◯◯に挑戦したいという後輩の提案から、動画を作成するな...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDで担当していた人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にグループメンバーから一人ずつ呼ばれて30分ほどの面接を行う。　【質問内容】・GDの感想 ・GDで良かった点、改善すべき点 ・何をどう改善したら良くなるのか ・学生時代に頑張ったことについて →深堀り（...
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内定
25年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当の方と、マネージャークラスの現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】京セラ本社につくと、エントランスで待たされる。その後、5～6人の学生が一つの応接室で待たされる。その後、面談室へ順番に呼ばれ、面接が始まり、終わると学生控室で待機。その後、人事の若手が迎え...
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な他社があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、京セラの2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、京セラのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。京セラのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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