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本選考
関西大学 | 文系
内定
内定時期 5月下旬
承諾検討期間 その場で承諾した。
承諾/辞退 承諾

内定後の課題の有無

なし。自分が志望する分野の社員の方との面談を設けてくれる。

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内定後の拘束

その場で承諾したのでわからない。

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内定後の研修など

なし。

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採用人数・倍率

営業管理は50人ほど

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内定者の採用大学・学歴

わからない。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

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リクルーター面談
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一次マッチング面談
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二次マッチング面談
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二次マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代以上の課長～部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほどの面接の後、人事採用担当者と軽い面談　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと →（エピソードがコーチ役、予備校チューターだったため）どのような教え方なのか。スパルタか褒めて伸ばすタイプか...
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【経緯】1度目のリクルーター面談から1か月ほどで再度リクルーター面談の案内があった　【会場到着から選考終了までの流れ】40分ほど面談して解散　【質問内容】こちらからの質問が主体の雑談形式。こちら側のエピソードを話す場面もあったが面談した社員の方からの質問ではなく話の流れから。1度目の面談よりもやりがいや求められる能力につい...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】会場で受けるSPI　【対策方法】市販の対策本
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に案内された後に、時間になったら面接室に行く。　【質問内容】・自己紹介 ・長所と短所について ・それが表れた具体的なエピソードは ・関心のある製品 ・周囲からどのような性格だと言われるか ・集団で意見が対...
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】面接の控室などで同席した学生などから推測するに、関関同立が多いのだろう。京阪神レベルの学生はあまり見なかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】冬インターン参加者にリクルーター面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の喫茶店に集合→1時間ほど質疑応答をして解散。　【質問内容】すべて学生からの逆質問に社員が答える形 就職活動にあたって重視した点・軸や、電子部品業界を志望した理由やその中でなぜ京セラかといった質問を通して志望動機の材料を集め...
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内定
20年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一定の学力があれば問題ない。
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内定
20年卒
一次マッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当責任者 経理部中堅社員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生8名が控室で待機し前半組と後半組に分かれて面接へ向かう　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと →なぜ頑張ったか（モチベーションはなにか）、自身のポリシー・行動指針はなにか ・業界...
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