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メーカー 京セラ
20年卒 営業管理コース
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No.50498 本選考 / 一次マッチング面談の体験談

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20年卒
一次マッチング面談
>
本選考
非公開 | 文系
4月中旬
一次マッチング面談
4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 2名
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当責任者
経理部中堅社員クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

学生8名が控室で待機し前半組と後半組に分かれて面接へ向かう

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質問内容

・自己紹介
・学生時代頑張ったこと
→なぜ頑張ったか（モチベーションはなにか）、自身のポリシー・行動指針はなにか
・業界の志望動機
→その中でなぜ京セラの選考に参加したか
→他社選考状況とその中での京セラの志望順位

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雰囲気

面接官との距離も近くフランクな雰囲気

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注意した点・感想

インターンまたはリクルーター面談で高評価だった場合早期選考（マッチング面談）に呼ばれる。京セラフィロソフィーに関しては重視されていないように感じた。同席した学生が「稲盛さんに共感して志望した」と述べたのに対しそれほど良い印象を持ったようには見えなかった。早期選考ルートは評価軸が異なるの可能性gある。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
3月下旬
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3月中旬
リクルーター面談
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リクルーター面談
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一次マッチング面談
4月下旬
二次マッチング面談
内定
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20年卒
二次マッチング面談
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と自分が志望する商材のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると控え室で待機し、名前を呼ばれた人から面接室で面接が始まる。終了後、再び控え室で待機し、名前を呼ばれた人から人事面談が始まる。人事面談が終わると玄関まで人事の方が送り届けてくれる。　【質問内容...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】面接の控室などで同席した学生などから推測するに、関関同立が多いのだろう。京阪神レベルの学生はあまり見なかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
関西大学 | 文系
【経緯】ES通過者にOBOGリクルーター面談の機会を与えてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方と学生2人で1時間ほど質問をして解散。　【質問内容】すべて学生からの質問を社員の方が答える逆質問の形式。 就職活動全般の質問や京セラの社風や働き方など基本的な質問。 社員の方は自分が志望する海外営業の方だったの...
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20年卒
一次マッチング面談
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本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で待ち、名前を呼ばれた2人が部屋に入り面接が始まる。30分後解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（困難だったことやどう乗り越えたか、なぜそれをしようとしたかなどの深掘り。） ・アルバ...
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20年卒
一次マッチング面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に案内された後、時間になったら面接室に行く。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜそれに取り組んだのか ・その経験でどのような能力が得られたのか ・挫折経験について ・どうやって乗り越えたのか ・何...
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20年卒
二次マッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に案内された後に、時間になったら面接室に行く。　【質問内容】・自己紹介 ・長所と短所について ・それが表れた具体的なエピソードは ・関心のある製品 ・周囲からどのような性格だと言われるか ・集団で意見が対...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
関西大学 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談ののち再度リクルーター面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後1時間面談をして解散。　【質問内容】すべて学生からの逆質問でした。一度リクルーターの方と面談をしているので社風や働き方についてより詳しい質問をした。また、自分の志望度の高さが伝わる質問や京セラフィロソフィーへの...
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内定
20年卒
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関西大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】会場で受けるSPI　【対策方法】市販の書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会「これが本当のSPI3テストセンターだ！」
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一定の学力があれば問題ない。
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内定
20年卒
内定
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本選考
関西大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし。自分が志望する分野の社員の方との面談を設けてくれる。　【内定後の拘束】その場で承諾したのでわからない。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】営業管理は50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...
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ONE CAREERでは、京セラの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京セラの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京セラの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や京セラの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
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  • 25年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 17年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 16年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 15年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 14年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
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