19年卒 営業管理コース
営業管理コース
No.26830 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 12月中旬、2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 京セラ株式会社東京事務所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 12月：5名 2月：全体で15人ほど |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | MARCHが1番多かった気がする、体育会もそれなりにいた |
| 交通費補助の有無 | 遠方者支給、関東近県でも（埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木）などは支給あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【1日目】
・京セラの製品を使った新しい商品を出すこと（プレゼンテーションあり）
チームはすでに会社によってきめられていた。
【2日目】
・アメーバ経営を活かしたトランプタワーの作成
1日目とは違うグループのメンバーと行った。
【3日目（2月下旬）】
・各事業部の説明会
それぞ...
ワークの具体的な手順
【1日目】
グループに分かれて使いたい製品を取り合う（被った場合はじゃんけん）→2時間程度新製品の提案について自由に話し合う、最後にプレゼンを行うため、模造紙に書いたり、プレゼンの練習も行った。→各グループがプレゼンと質問タイムを行う→1番よかったグループ（自グループ以外）に投票→優勝者決定...
インターンの感想・注意した点
複数日程で行うインターンをしたことがなかったため、グループの人との仲は深まった。同じような心情の人たちも多く共感できる点が多かった。とにかく自分はインターンを通して学びたいことがたくさんあったため、学ぶ意欲を持って積極的に参加した。主に会社でどういった会議を行っているか、効率よく利益を出すには...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは主に昼休みに話す機会があった。会社のことをフランクに聞くことができたため充実していたと感じた。参加者とは1日のインターンより仲が深まり、連絡を取り合ったり、今悩んでいることを共有できる仲の学生を作ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
有名な部品メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社内では効率よく利益を出すため経営方法であったり、社員が全員で経営に参加いている点が印象的であった。また、社員が堂々と自分の仕事に対して誇っている点は魅力的であった。
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