職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職
総合職
No.263160 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
総合職
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | WEB |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で8人程度。常にいる社員さんは2人であった。 |
| 参加学生数 | 60人程度（1グループ5人程度） |
| 参加学生の属性 | まばらである印象。大学名は言わないように命じられた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
地域との繋がりを大切にした良品計画が、今後事業を発展させるためにどういうことを行うべきかを班ごとに考えた。実際にある店舗（班ごとに自由に設定）が今抱えている課題、地域の特徴なども踏まえながら考え、リアリティの溢れるものだった。
ワークの具体的な手順
予め課題が伝えられていたので、それぞれどのように考えてきたかを発表。その後、討論を通し、班の意見を踏まえたプランを発表した。
インターンの感想・注意した点
インターンシップで行う課題を1週間前に予め提示され、各自である程度プランを考えてくるように伝えられていた。そのため、ホームページを閲覧し、良品計画が取り組んでいること、自分だったらどのような店舗でどのようなことを取り組むか予め考え、説明できるようにした。Wordにまとめている人が多かった。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAERER
インターン中の参加者や社員との関わり
3時間程度のグループワークがあるため、参加者同士の関わりは同じ班内だと非常に多い。社員さんは定期的に班ごとを見に来てアドバイスをしてくれる感じだった。最後のグループごとの発表では、社員さんが鋭く指摘・質問をしてくださり、非常にためになった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
店舗での接客・管理が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
地域との繋がりを非常に大切にしている企業。そのため、事業・役職が非常に多い。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入り