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◯◯会社での海外インターンに参加した際の接客方法改善だ。既存の接客方法に課題を感じ、お客様の多様なニーズに応えられるよう工夫をし、満足度向上を達成した。

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上で記入された内容について、次のポイントを含め具体的に記入してください。（300文字以下） ・なぜ、頑張ったのか、力を入れて取り組んだのか ・どうやって、頑張ったのか、力を入れて取り組んだのか ・頑張った・力を入れて取り組んだ結果、どうだったのか ・頑張った・力を入れて取り組んだ途中、何か困難に直面したか 　何か困難に直面した場合、どうやって対応したのか ・頑張った・力を入れて取り組んだ結果、最終的に何を学んだか

年配のお客様に対して、周りのスタッフと同じように接客をしたところ「あまり歩きたくない」と言葉を頂き、目の前の人のニーズにあった接客が必要だと感じた。そこでまずは、自分自身の視点「日本人・若者」から観光資源になりうる場所を探し訪れ、情報を入手した。しかし、それらをお客様に提案しても、年代や性別の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】LIXILショールーム福岡到着、控室で簡単な性格検査、人事の方と雑談、面接　【質問内容】就活の状況、全国転勤可能か、終活の軸、なぜリクシルなのか、最初のイメージと面接を通して変わったこと、グローバルのイメージ、卒論について、勉強...
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【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で適性検査を受け待機。時間になると面接会場へ案内される。　【質問内容】・他社選考状況 ・海外への興味 ・学生時代に力を入れたこと深堀り ・希望職種に対して持っているイメージ ・当社に入ってやりたいこと、成し遂げ...
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【試験科目】基礎学力検査、性格検査　【対策方法】対策本を一冊解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！
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熊本大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】LIXIL本社到着、控室で学生2人待機、2つの部屋へ一人づつ案内。30分後、選考終了。　【質問内容】志望動機、受けている業界、。企業選びの軸、ショールームには行ったか、配属先の希望、将来の希望、自己アピール、自分の中で感じて...
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熊本大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業戦略部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】LIXILショールーム福岡到着、控室で人事部の方と雑談、その後面接　【質問内容】営業職を希望した理由、信頼関係を築くために必要なこと、勤務地の希望、大学で学んでいる事・仕事に活かせること、アルバイトえどんな経験をして、何を得た...
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式に準ずる　【対策方法】SPIの対策本をひと通りやっておけば大丈夫だと思います。
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【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な経歴の人がいました。
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ONE CAREERでは、LIXILの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、LIXILのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。LIXILのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やLIXILの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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