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私は約◯◯名が所属する◯◯サークルで企画や運営を担当していました。任期中に会長が不在になり、メンバーが減少したので新歓で多くの新入生を獲得しなければいけず、特にBBQの企画に力を入れました。

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上の質問（学生時代に力を入れたこと）の詳細（300）

多くの新入生に入会してもらうために課題が2つあると考えました。1つ目は満足度の高いイベントにして新入生の入会割合を増やすことで、2つ目はコストを下げてより多くの人に参加してもらえるようにすることでありました。これらを解決するために、良い肉を安く仕入れることが解決策の1つであると考え、卸業者から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】LIXILショールーム福岡到着、控室で簡単な性格検査、人事の方と雑談、面接　【質問内容】就活の状況、全国転勤可能か、終活の軸、なぜリクシルなのか、最初のイメージと面接を通して変わったこと、グローバルのイメージ、卒論について、勉強...
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【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で適性検査を受け待機。時間になると面接会場へ案内される。　【質問内容】・他社選考状況 ・海外への興味 ・学生時代に力を入れたこと深堀り ・希望職種に対して持っているイメージ ・当社に入ってやりたいこと、成し遂げ...
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【試験科目】基礎学力検査、性格検査　【対策方法】対策本を一冊解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！
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熊本大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】LIXIL本社到着、控室で学生2人待機、2つの部屋へ一人づつ案内。30分後、選考終了。　【質問内容】志望動機、受けている業界、。企業選びの軸、ショールームには行ったか、配属先の希望、将来の希望、自己アピール、自分の中で感じて...
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20年卒
二次面接
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熊本大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業戦略部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】LIXILショールーム福岡到着、控室で人事部の方と雑談、その後面接　【質問内容】営業職を希望した理由、信頼関係を築くために必要なこと、勤務地の希望、大学で学んでいる事・仕事に活かせること、アルバイトえどんな経験をして、何を得た...
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【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な経歴の人がいました。
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ONE CAREERでは、LIXILの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、LIXILのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。LIXILのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やLIXILの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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