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18年卒 技術・開発系 ※コースごとに分割
技術・開発系 ※コースごとに分割
No.8396 インターン / インターンシップの体験談

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18年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2月下旬
実施場所 浜松
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 部署全員、40人程度
参加学生数 40人
参加学生の属性 旧帝大から地方私立まで幅広く
報酬の有無 日当1000円
交通費補助の有無 遠方の新幹線

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題・業務内容の詳細は、電子楽器の音源開発。音源・エフェクトの開発は、目的とする音をイメージし、方式を調査し、実現する為のアルゴリズムを考える。チームには分かれておらず、一人一テーマ。タイムスケジュールとしては、最終日にプレゼンで、それ以外はひたすらワークを行う。プレゼン時間は1人20分で、一...

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ワークの具体的な手順

課題提示→簡単なプログラムを試作→その評価→徐々にエフェクトプログラムを拡張→パワーポイントの作成

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インターンの感想・注意した点

ありのままの社風を感じれるインターンシップで、とても有意義なものであった。社員寮も部屋を与えられて二週間を過ごすことができたので、働くイメージがついた。一方で、社風としては全体として危機感が薄く、今後生き残っていける会社かどうかには疑問符が残る結果となった。

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懇親会の有無と選考への影響

なし

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは濃密な関係を築くことができた。2週間の合間に土日を挟んだので、そこで浜松を観光することもできた。社員との関わりは、指導員に担当となってくれた社員とはじっくり話し合うことが出来たが、逆に他の部署の社員とはほぼ書かわ事は無かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

和やか、音楽好き、保守的

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やかで一部には意識の高い社員もいる。音楽はプライベートでも楽しんでいるが、楽器経験無しの人もいる。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ヤマハの2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またヤマハのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ヤマハのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やヤマハの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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