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No.306128 本選考 / 最終面接の体験談

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24年卒
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本選考
九州大学大学院 | 理系
2023年4月下旬
最終面接
2023年4月下旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 面接25分、その後の面談約30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（一次の人より上の方）、技術系の偉い人、経営担当（？）の偉い人

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室に通され交通費申請書を人事の方に渡し、順番がくるまで待つ。呼ばれたら別室に移動して面接開始。面接終了後に人事の方との面談あり。

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質問内容

アイスブレイクの雑談
研究概要（3分）と質疑応答（一次面接と同様にかなり深堀されます。面接官のうち2人が理系出身で、研究だけでなく最新の技術などにも話が広がりました。）
志望動機
勤務地について
サークルについて
趣味について
アルバイトについて
アルバイト先で理不尽なことがあっ...

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雰囲気

笑いもあり和やかでした。しっかりとお話を聞いてくださり、社風が伝わってきました。

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注意した点・感想

気が緩んでしまわないように、しっかりと志望度を伝えるようにしました。質問してきた面接官だけでなく他の方にも顔を向けて、全員に対して話すようにしていました。笑顔を忘れずはきはきと、声を張っていきましょう。

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2023年4月下旬
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】研究について →内容について →その中で苦労したこと、どのように乗り越えたか →自分なりに工夫した点 学生時代頑張ったこと →どのような役割だったのか →苦労した部分、どのよう...
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】参考書等
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究開発職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容の深堀（今後どのような展望か、どのように研究活動に臨んでいるか、研究活動において困難なことはなにか）。学生時代に力を入れたこと、自己PRについて深堀（なぜ始めようとしたか、苦労したことはなにか...
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大学非公開 | 理系
【研究テーマの分野（50）】◯◯分野　【学生時代に力を入れたこと（30）】アルバイト先の飲食店の食材廃棄量削減活動　【学生時代に力を入れたこと（30）】英語能力向上を目指したTOEIC学習への取り組み　【研究テーマの内容と詳細】テーマ「◯◯における◯◯の特性」 詳細：従来の◯◯である◯◯に比べ、◯◯を8割削減できる◯◯に...
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員など　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場につき、前の学生の面接が終わるまで控室で待機。面接が終わると別の部屋に移動し交通費の精算などを行う。　【質問内容】研究内容の深堀（硬化メカニズムについて、今後の展望、自分の研究のオリジナリティ）。趣味・特技につ...
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】なし
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生、社風、仕事のやりがいなど全ての項目において魅力的であったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】推薦書の提出　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の年次が上の方1人 人事の年次が上の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、自分の番になったら面接の部屋に行く。 そのあと人事の方2人と面談　【質問内容】研究について ↳ 苦労したこと、工夫したこと 学生時代頑張ったこと ↳ なぜそれをしようと思...
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本選考
大学非公開 | 理系
【研究テーマについて（30字以内）】◯◯の単結晶の作製と特性評価　【研究について（100字以内）】◯◯構造において、◯◯を様々な◯◯に置き換えることで◯◯構造をとった単結晶を作製し、◯◯特性評価を行い、優れたデバイス特性を持った新たな◯◯材料の探索を行う。　【得意な教科（50字以内）】反応工学 反応の速度定数や律速反応に...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、TOTOの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、TOTOの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。TOTOの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やTOTOの企業研究にも役立ちます。
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