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技術職
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ご自身の研究・専門内容に関して、ご記入下さい。（100字以内）

私の研究テーマは産業用ロボットのアームの◯◯◯◯です。生産効率向上の為、高速化で生じる◯◯◯◯を◯◯する必要があります。ロボットの動特性を解析し、適した火設計に取り組んでいます。

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自己PRとして、あなたが選考の中でお話ししたい「学生時代に頑張ったこと」を、最大2つまで、簡潔に記載下さい。（各30字以内）2つ（強い意志・意欲を持ってやり遂げたこと、最もリーダーシップを発揮したこと、最も努力・苦労したこと、人生最大の挫折等。2つ全てを記載する必要はありません）

1つ目は、サークル活動です。2つ目は、バイトの経験です。

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大学（院含む）時代に所属していたクラブ・サークル、個人的に行っていた活動（50字以内）

◯◯◯◯サークル

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高校（高等専門学校）時代に所属していたクラブ・サークル、個人的に行っていた活動（50字以内）

硬式◯◯部

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ロボットや実験器具等、複雑なモノづくりを実際に行った経験はありますか？あると回答された方は、内容を簡潔にご記入ください。

制御系の構築

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得意科目を簡潔にご記入ください。（50字以内）

◯◯学、◯◯学

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ご自身の研究・専門テーマ（学部生の方は中心で学んでいる学問）の分野をご記入下さい。（50字以内）

産業用ロボットの◯◯◯◯に向けた◯◯◯◯の構築

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI対策本をやる　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（40歳くらい）2人、技術最高責任者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室→面接→退室　【質問内容】一次面接と同様に研究概要の説明を行った。 そのあとは技術者の方からの質問への回答 人事の方から学生時代取り組んだ部活やアルバイトの深堀りをされた。 ...
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【承諾/辞退理由の詳細】技術総合職として採用されるため、どの製品に携われるか分からない.　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】真面目
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語各々12問、適性検査もあり　【対策方法】中学レベルでの数学の復讐
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方と人事で中堅社員の方ではないかと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容に関して最初に説明したうえで、それに対して深堀される。あとは、学生時代に力を入れたことに関しても深堀りをされる最終的にその後逆質問時間が10分程度あり、三回程度質...
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22年卒
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熊本大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が三人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次よりも研究に関してさらに聞かれることが多かった。その後、人柄という点で、周囲からどう思われているか、そう思われている理由、県を出ることに関する考えや、入ってから何をしたいか、また長所や大学を決め...
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熊本大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】全部が文句なしで私の中で良いと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦書を全員求められる　【内定後の研修など】入社後のみ　【採用人数・倍率】120名と四季報に記載されていた　【内定者の採用大学・学歴】国立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、研究職の技術社員1　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室→面接→終了　【質問内容】まずは事前に提出した研究概要をもとに3分で発表を行う。 ・研究概要の説明（3分） ・研究概要に対しての質問（10分）→技術者 ・バイトや部活の経験について（7分）→人事 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
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【ご自身の研究・専門テーマに関して、ご記入ください。（100文字以内）】飲料中◯◯の抽出・分析を行うにあたり、その条件の最適化を行っています。さらにこの分析方法の応用として、実試料への適用のための◯◯確立を目指しています。　【学生時代に経験したアルバイトと経験期間をご記入ください。】個別指導塾講師◯◯年間 カフェホール・...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、TOTOの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、TOTOのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。TOTOのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やTOTOの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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