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コロナ禍で挑戦したこと（400字）

私が一番挑戦したことはコロナ禍におけるサークルの新歓活動だ。コロナ禍において、対面でのサークル説明会ができなくなり、どのように新入生にアピールし、募集するか困難だった。サークル代表であった私はどうすれば自分たちのサークルの魅力が伝わるかを仲間と度々話し合った。そして、私たちはオンラインでの新歓...

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あなた自身を良く表すエピソード（400字）

人への感謝を忘れないことを大切にし、人に感謝されることをやりがいに行動している。学生時代に行った九州縦断旅の道中に多くの方にお世話になった経験に基づくものである。旅を振り返り、私は多くの方々に支えられてきたのだと実感し、人への感謝を忘れずに生きていこうと強く思うようになった。それ以降、私はその...

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職種の理由（400字）

マーケティングを志望する理由は、貴社の製品をより多くのお客様に届けるという私の目標を戦略的な目線から達成したいからである。特に、日本と海外をつなぐ役割を果たし、お客様のニーズに応えながら、サポートしたいと考える。また、新規のニーズを開拓する役割があることから、私の強みである傾聴力と提案力を活か...

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志望動機と挑戦したいこと（400字）

日本の高い技術力をさらに世界に広め、日本のプレゼンスを高めることのできる仕事に関わりたいという軸がある。ワーキングホリデーで出会った友人に「日本の技術力は本当に高く、高品質だ」という話を聞き、海外で日本製品がいかに重宝されているか実感した。一方で、近年ではビジネスにおける日本のプレゼンス低くな...

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学生時代力を入れて取り組んだこと（100%）

25%サークル
30%ワーキングホリデー
25%アルバイト
20%一人旅

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続した状態で待つ。 ↓ 入室　【質問内容】エントリーシートに沿って行われたように思う。 ・志望動機（なぜこの業界なのか、なぜこの会社なのか） ・志望職種の理由 ・YKKの志望度 ・学生時代に注力したこと...
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23年卒
最終面接（役員面接）
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・役員1人 ・人事の偉い方1人 ・志望する職種の偉い方1人 　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算の手続き ↓ 待機 ↓ 面接室まで移動し、入室　【質問内容】エントリーシートに則って質問された。 ・志望動機（確認程度） ・志望度（第1志望なのか第1志望...
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web説明会
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【内容】会社説明会 職種の説明 先輩社員座談会　【注意した点・感想】webでの配信型説明会だったため、職種の説明と先輩社員説明会は興味のある分野重点的に聞き、ESや面接に活かした。 一次の選考の方が通過しやすいとは思うが、他の志望業界がいつ選考が終わるのか考えてES提出や面接に移行した方が良い。
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【試験科目】非言語 言語 パーソナリティ　【対策方法】他の企業のSPI試験を積極的に活用して自分で回答一覧を作って対策した。
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】情報システム部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、面接開始（Teams）　【質問内容】・自己紹介1分 ・今まで最も挑戦した経験 　→そこから何を得たか 　→得たものを他の場面で還元できたか ・サークル活動について 　→生じた課題の解決は...
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23年卒
二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長とシステム部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、面接開始（Teams）　【質問内容】・自己紹介1分 ・周りを巻き込んだ学生時代に力を入れたこと 　→深掘り ・苦手な人とその対処法 ・社会人になってアルバイトで培ったなにを活かせるか ...
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23年卒
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【経緯】最終面接前に任意で人事の方と電話で面談ができるため、活用した。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から時間になると電話がかかってくる　【質問内容】人事の方から状況のヒアリング 研修について 海外赴任について 情報システム部の女性の割合 使用される言語について すぐに答えられない質問に関しては後日メ...
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23年卒
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事、情報システムから1名ずつ（曖昧）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が居る控え室で待機。 時間になり次第、面接開始。 面接終了後、人事の方による就活状況のヒアリングと面接内容の感想共有をする時間あり。　【質問内容】自己紹介 志望動機 アル...
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】海外勤務を強く希望していたという点とIT業界を見ていたという点からどちらも明確に満たせる環境があると感じ、承諾した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明（OB訪問をした際の先輩社員は同じ部門の同期が4,5人いたとおっしゃっていた）　【内...
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23年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、YKKの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、YKKのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。YKKのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やYKKの企業研究をする際に役立ちます。
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