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インターンシップ
実施日程 2019年11月下旬
実施場所 本社オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3人
参加学生数 10人
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社概要、オフィス見学、グループディスカッション
オフィス見学では、グループに分かれて、働いている社員の姿を見学した。また、どんな思いでオフィス家具やオフィス全体の空間を創造しているのかを詳しく教えていただいた。

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ワークの具体的な手順

1つの文房具が全く違う使い方ができないかを3つのグループに分かれてディスカッションを行い、発表した。

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インターンの感想・注意した点

小人数でのチームだったため、ひとりひとりの意見が重要であった。グループディスカッション中は、社員の方がまわっているため、質問や分からない点は質問をたくさんすることをお勧めします。時間配分も気にするべき。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方にたくさん質問しやすい雰囲気であった。また、インターンシップ終了後も、個別に質問ができる時間があったため、疑問点などは解消できると思う。また、オフィスで働いている実際の姿も見ることができたため、働く姿をイメージすることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

頭の回転が速そう。仕事ができるイメージ

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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    総合職

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ONE CAREERでは、プラスの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またプラスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、プラスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やプラスの企業研究にも役立ちます。
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