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No.212379 本選考 / マッチング面談の体験談

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2022年3月上旬
マッチング面談
2022年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員：1人
技術系社員：2人（10〜15年目程度）

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会場到着から選考終了までの流れ

10分前から接続開始、接続後面接等開始。

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質問内容

・企業選びの軸。
・キヤノンの志望理由。
・（事前に用意したスライドで）自己紹介と研究説明。
・研究に関する質問（面接時間の大部分を占め、専門的な質問も含む）。
・希望職種（ハード系とソフト系、研究職と開発職）
・最近の気になっているニュース
・逆質問

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雰囲気

人事の方は緊張を和らげようと穏やかな印象であった。
技術系社員はプレゼン中も無言でかなり厳かな雰囲気。
談笑等は一切なかった。

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注意した点・感想

誰にでも伝わるようなプレゼンを心掛けた。特に研究説明の部分は専門外の人にも伝わるように専門用語を避けたプレゼンづくりを行った。
質疑の内容で面接官の知識量を読み取り、答えについては可能な限りレベルを合わせて回答した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、キヤノンの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キヤノンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キヤノンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキヤノンの企業研究にも役立ちます。
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