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実施日程 2月中旬
実施場所 下丸子本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全8チームに対してグループワーク時は5人、座談会時は+5人程度
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 早慶MARCHレベルが多い
交通費補助の有無 交通費：実費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業提案を6人程度のグループで取り組み、最終日に発表。
しかし、あまりそのグループワークに注力しているような雰囲気は読み取れず、むしろ会社説明と囲い込みを重視しているように感じた。
また、2日目は朝8時集合、夜20時解散で工場見学に行く。

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ワークの具体的な手順

グループでのアイスブレイク後、自由に取り組む。

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インターンの感想・注意した点

あまりグループワーク慣れしている人がいなかったので、セオリー通りにすすめて時間が足りなくなるような事態を避けることに注意した。
インターンシップに参加して、ホワイト企業だがやりがいは少ないのかもしれないと感じた。志望順位は下がった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

本社でのグループワークの際には人事部長からの挨拶や、大きなな仕事をしている人からのプレゼンテーションがあり、工場見学時には調達・工場経理・生産計画などのさまざまな部署の社員の方からの仕事紹介があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ホワイト企業だが、着実な仕事ぶりが印象的だった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

休みを重視する社員の方が多いように感じた。

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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キヤノンに関して工場見学や社員の方のプレゼンテーションを通じ業務に関する理解を深めたあと新規事業立案を行った。内容はキヤノンの新規事業を応用したキヤノンらしい新規事業立案。グループワークの時間が少し短いように感じた。　【ワークの具体的な手順】4つある新規事業に関してどれを選...
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ONE CAREERでは、キヤノンの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またキヤノンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、キヤノンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やキヤノンの企業研究にも役立ちます。
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