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メーカー 日本発條
19年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.25153 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
4月中旬
一次面接
4月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 20分
社員の人数 1人
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結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

割とキャリアを積んでいそうな女性

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控え室にて小論文、履歴書作成→個人面接→解散

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質問内容

自己紹介
なぜ自動車部品業界か
他に見ている業界
現在の就活の状況
サークルでの役割
研究会活動について
アルバイトについて
学生時代最も成果をあげたこと
短所と長所
逆質問の時間はありませんでした。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

面接時間は短いため、答えは端的に済ませた方が良いと思います。面接時間は2時間と設定されていますが、それは小論文や履歴書記入の時間も含まれているためです。小論文は、学生時代に頑張ったことを800文字程度書かされました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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3月下旬
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3月下旬
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二次面接
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最終面接
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19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の元営業　【会場到着から選考終了までの流れ】特記なし　【質問内容】学生時代頑張ったことや自己PRゼミの話など特に困った質問はなかった。それぞれ深堀はされるがほんの少しだった。兄弟の話やどんな両親かとかかなり雑談が多かった。常時き言って特に対策することはなくありのまま望めばい...
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内定
19年卒
最終
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】眺めのいい部屋に連れてかれた　【質問内容】これまでとは違い普通の面接になる。志望動機や職種等、なんでそれにこだわるのかいろいろ聞かれた。女子生徒は全国転勤あるけど大丈夫か聞かれていた。（わりとしつこく）ニッパツのダメなところ（短所）を聞か...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】独学
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19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】しらない　【内定者の採用大学・学歴】しらない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】しらない
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19年卒
内定
/
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慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】全くなし。ぜひ一緒に働きたいが就活は人生に関わることであり、じっくり考えた末に結論を出してほしい、と伝えられました。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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19年卒
学内セミナー
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】企業についての説明　【注意した点・感想】たまたまマンツーマンの説明会となり、人事の方が熱く語ってくださいました。 正直、詳しく知っていたわけではなく名前を聞いたことがある、程度でしたが業務内容や福利厚生など会社についての説明を聞くうちに非常に興味が湧き、志望順位が一気に上がりました。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。　【対策方法】問題集一周。
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19年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方で、非常に熱心に話を聞いてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集められ、交通費の申請、履歴書、小論文の記入を行いました。順次面接に案内され、小論文と面接すべてが終わった人から帰宅していきました。　【質問内容】提出した履歴書に沿った形で、広...
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広報のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】特記なし　【質問内容】1時面接と変わったのは面接官ぐらいで、ほとんど同じ質問の繰り返しでした。ただ逆質問から株価の話になり「ちなみにうちの株価知ってる？」って聞かれた。たまたま覚えていたのでことなきことを得たが、焦らずに答えました。...
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内定
19年卒
個別説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】説明　【注意した点・感想】個別説明会と同時に先輩社員からお話を聞けました。4名中2人が文系で、営業のことや管理系のことすべて聞けました。実際人事が面接に立ち会うことはないので、聞きたいことはここで遠慮なく質問することがカギだと思います。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本発條の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本発條の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本発條の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本発條の企業研究にも役立ちます。
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