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メーカー 日本発條
19年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.35341 本選考 / 最終の体験談

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19年卒
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非公開 | 文系
5月中旬
最終
5月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 4人
学生の人数 5人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

眺めのいい部屋に連れてかれた

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質問内容

これまでとは違い普通の面接になる。志望動機や職種等、なんでそれにこだわるのかいろいろ聞かれた。女子生徒は全国転勤あるけど大丈夫か聞かれていた。（わりとしつこく）ニッパツのダメなところ（短所）を聞かれた。

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雰囲気

ふつう

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注意した点・感想

集団面接なので前に言った人とと内容が被らないように気を付けた。そのためみんなの発言を聞きつつも自分の答えも用意しなければいけない。ただどの人も優しそうな面接官だったので、答えに詰まっても待ってくれていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018　3月上旬
個別説明会
2018　3月下旬
WEBテスト
エントリーシート
2018年4月中旬
一次面接
2018年　5月上旬
二次面接
5月中旬
最終
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内定
19年卒
学内セミナー
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】企業についての説明　【注意した点・感想】たまたまマンツーマンの説明会となり、人事の方が熱く語ってくださいました。 正直、詳しく知っていたわけではなく名前を聞いたことがある、程度でしたが業務内容や福利厚生など会社についての説明を聞くうちに非常に興味が湧き、志望順位が一気に上がりました。
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19年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。　【対策方法】問題集一周。
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19年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方で、非常に熱心に話を聞いてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集められ、交通費の申請、履歴書、小論文の記入を行いました。順次面接に案内され、小論文と面接すべてが終わった人から帰宅していきました。　【質問内容】提出した履歴書に沿った形で、広...
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19年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある程度キャリアを積んでいる男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室にて待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介 志望理由 他に見ている業界 現在の就活の状況 海外勤務について 研究会活動について 入社後やってみたい仕事 15年後にどんな自分になって...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、march以上が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのルールに則ります。　【対策方法】市販の本、熟語一覧（ネット上にあがっているもの）　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の本
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19年卒
単独企業説明会
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】会社概要の説明と、社員との座談会。3人と話すことができた。　【注意した点・感想】一回あたりの説明会参加者数はそれほど多くなく、気になる点を社員の方に質問しやすい規模感であったため、良かったと思います。また、バネ以外にも何をやっているのかも具体的にイメージすることができました。注意点は特にないです。
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19年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部門の男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集められ、交通費を支給された後に順次案内されました。面接が終わった人から帰宅していきました。　【質問内容】前回提出した履歴書に沿った内容。 人事部の方ではなかったからかもしれませんが、広く浅く聞かれました。...
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19年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでとは違い、会議室が控え室でした。 2グループに分かれ、前半と後半で順番に案内されました。　【質問内容】志望動機、どのような部署にいきたいか。 ここでは今までの面接と違い、突飛な質問も投げ掛けられました。例えば、座右の銘...
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ONE CAREERでは、日本発條の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本発條の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本発條の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本発條の企業研究にも役立ちます。
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