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志望理由を教えてください

私は化学のスキルを活かした研究で人々の生活に貢献したいという目標を持っています。紙という生活と切り離せない素材を扱っている点、さらに紙だけでなく素材メーカーとして新規機能素材の開発に力を入れている点で貴社は私の目標を一番達成できる会社であると感じました。また、製品の原料となる木材を自前の植林地...

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あなたが仕事を通じて実現したいことを教えてください

私は貴社での仕事を通じて「全く新しい価値を創出できる研究者」になりたいと考えています。具体的にはセルロースナノファイバーなどの新規機能素材の開発やエリエールなどの日用品に機能性を付与した製品の開発を通して、世の中に存在しなかった生活を快適にする製品の開発に貢献したいです。また、貴社は研究と生産...

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これまでの人生で、最も悔しかった経験を教えてください

もっとも悔しかった経験は、学部◯回生時の研究テーマがなかなかうまくいかなかったことです。このテーマでは前任者の結果の再現性がとれなかったり、実験結果が安定しなかったりする問題などが多く起こりました。また、同期が次々と成果を出していたためうまくいかない自分に焦燥感を覚えていました。しかし一旦落ち...

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【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立、地方私大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】駅までタクシーで向かって愛媛本社に向かう。 その後、控室で待ち面接を受ける。　【質問内容】簡単な自己紹介からはじまり、オーソドックスな面接と変わらなかった。なぜ大王製紙に入りたいのか、学生時代に頑張ったこと、やりたい製...
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【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のspi　【対策方法】対策本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、技術課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に2人集められてそのあと集団面接　【質問内容】集団面接であるため学生に対して交互に質問される。人事課長は自分自身に関しての内容で、技術課長は、研究内容やエンジニアとしての仕事内容の理解についてであった。基本的にエントリシ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【志望理由を教えてください】私は、紙に特別な思いがあります。小さいころから母親が書道の仕事をしていたので紙と触れ合う機会がとても多かったです。紙にも質など様々な種類があることに興味を持ち紙に関する仕事をしたいと考えました。御社を志望する1番の理由は、N10マシンをみて感動したからです。私は数々の製紙業界を実際に足を運んで見...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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【内容】会社概要に関する説明 希望職種の先輩社員による業務内容の説明 質疑応答　【注意した点・感想】東京本社において、職種ごとに説明会が開催されている。終始和やかなムードで社員さんが学生に話しかけてくださる場面もあった。選考とは全く関係ないように思えたので、会社の雰囲気を知るために気負うことなく積極的に参加したほうが良い。
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】CUBIC 言語、非言語　【対策方法】SPIに加え、2進数や三角数などの簡単な高校数学の復讐
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長（男性） 資源課の40代くらいの方（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、控室に案内される。 時間になり次第、面接開始。 終了後は、人事の方がお見送りをしてくださり解散。　【質問内容】自己紹介と大学での専攻、研究内容を簡単に 企業選...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長（男性） H&PC部門の方（40代くらいの男性、役職不明） 資源課の方（40代くらいの男性、役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、控室に案内される。 人事の方が話しかけてくれたり、お茶を用意してくださったりして緊張をほぐしてくれる。...
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【志望理由を教えてください（250～400）】持続可能な社会の実現に貢献したいからです。東南アジアの企業で社員さんが綺麗な紙を容赦なく捨てるところを見ました。日本では古紙回収の意識が少しずつ浸透していますが、そうでない国があることを実感しました。一部の国の努力だけでは持続可能な社会は実現しません。しかし、貴社の説明会で伺っ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、大王製紙の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大王製紙のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大王製紙のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や大王製紙の企業研究をする際に役立ちます。
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