大王製紙の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分が関わりたい商品を扱っていること、希望職種に就けることが第一の理由で、その他、福利厚生も良かったからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、商品開発

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、商品開発

研究室テーマ

植物をつなぎ合わせ、各々の長所を組み合わせる○○を成立させるタンパク質の機能解明

承諾/辞退理由の詳細

住宅補助などはいいが、給与はイマイチ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

和やか 人事部の方、営業職の方 中堅くらいの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク・お題発表・開始

試験科目

言語・非言語・性格診断

保有資格・スキル（100文字以下）

自動車免許・IELTS

承諾/辞退理由の詳細

商品開発職の配属先が愛媛県で、愛媛に住むことが想像つかなかったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と現場社員

研究内容

トマトにおける◯◯の開発を行っています。◯◯は、DNAの◯◯が異なることで、タンパク質の構造や働きに変化をもたらすものです。例えば、◯◯によってアミノ酸の置換が起こることで、色や形が変わることがあります。トマトにおける◯◯の開発を通じて、◯◯や品質向上などを目指した品種改良の加速に貢献できると考えています。

承諾/辞退理由の詳細

若い年次からの活躍や昇進が難しいと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・営業 人事の方は年次が高そうだった。営業の方は課長だった。

学業・ゼミで取り組んだこと（300文字以下）

人材を「資本」と捉え、その価値を最大限に高める人材戦略について理解を深めている。現在は◯◯会社と共同で、「◯◯」というテーマの元研究を進めている。これまで文献調査を通じて企業内の育成施策の現状を分析し、若手社員が直面する課題を抽出した。特にキャリア初期における専門性習得と幅広いスキルの両立が課題であると認識した。今後は年度...

採用人数・倍率

15人程度（内定者懇親会に参加した人数）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長・課長・人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・技術系社員

試験科目

能力・性格

学業・ゼミで取り組んだこと （300文字）

「◯◯構築法の開発」を目指した研究を行っています。 ◯◯とは、人工的に作られた細胞の集合体です。実際の臓器と同様の反応を示すため、薬剤の安全性と有効性を評価することに役立ちます。大伯母が病気の際、薬を変えたことがきっかけで病状が回復した経験から、一人ひとりに合った医薬品開発の重要性を知りました。そこで、患者由来の細胞により...

承諾/辞退理由の詳細

メイン商材と今後の将来性に不安を抱いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1人と残りの2名は不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部／営業部

貴方を一言で表すと何か。その理由も併せて。

私はサンドバッグである。挫折をそのまま終わらせず、他者意見を吸収し、自己咀嚼の後、乗り越える事が出来るからだ。本特性は市内大会◯◯連覇を果たした強豪校の◯◯部でベンチ外からメンバー入りを果たす中で発揮した。当初は周囲のレベルに圧倒されモチベーションの喪失も味わった。ただその中で顧問に頂いたアドバイスを中心に新プレースタイル...

試験科目

言語、非言語、性格

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容が自分がやりたいことと合っていないように感じたため。 より志望度の高い会社から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部門長、人事部長