大王製紙の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

商品開発職の配属先が愛媛県で、愛媛に住むことが想像つかなかったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

旧帝大から地方国公立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、1人ずつ面接の部屋に移動する

質問内容

自己PR、研究内容、学生時代に頑張ったこと、なぜそれをやろうと思ったか、大王製紙の中でどんな製品に携わりたいか、大王製紙では海外事業に力を入れているが興味はあるか、なぜ海外事業に興味があるのか、今年始めた新しいことが何かあれば、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

繋がったらスタート

質問内容

アイスブレイク（特技欄に書いてあることって何？）、志望理由、大王製紙の中でどの事業に携わりたいか、海外事業には興味があるのか（抵抗がないか）、海外事業だったら何がしたいか、どこの国で働きたいか、逆質問

研究内容

トマトにおける◯◯の開発を行っています。◯◯は、DNAの◯◯が異なることで、タンパク質の構造や働きに変化をもたらすものです。例えば、◯◯によってアミノ酸の置換が起こることで、色や形が変わることがあります。トマトにおける◯◯の開発を通じて、◯◯や品質向上などを目指した品種改良の加速に貢献できると考えています。

学業・ゼミで取り組んだこと（300文字以下）

大学院で研究テーマを大きく変更しました。学部時代は生物学的な実験を行い、◯◯が特定の遺伝子発現に与える影響を調べていました。この研究を通じて、「◯◯が個体の性質や機能にどのように影響を与えるのか」に強い興味を持つようになりました。そこで、修士課程では◯◯と遺伝子の関係を調べる理論的な研究に取り組んでいます。研究テーマを変更...

あなたの得意なこと、苦手なことをそれぞれ 3つずつ 教えてください。（ex. 得意なこと：（1）---（2）---（3）---、苦手なこと：（1）---（2）---（3）---）（150文字以下）

得意なこと：（1）◯◯接客（2）◯◯の衣装から曲名を当てること（3）お茶摘み 苦手なこと：（1）字を書くこと（2）運動（3）人前で話すこと

承諾/辞退理由の詳細

若い年次からの活躍や昇進が難しいと感じたため。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH、成成明学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内→メッセージ付きの会社製品をいただく→面接

質問内容

・自己紹介、自己PR ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・就活状況（他社選考はどの段階か、具体的な社名など） ・大王製紙の志望理由 ・志望事業部の理由 ・入社後のキャリアプラン ・弱み1についてのエピソード ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・営業 人事の方は年次が高そうだった。営業の方は課長だった。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続→面接

質問内容

・自己紹介 ・アイスブレイク（特技や資格、趣味について触れられた） ・チームで活動した経験、そこから学んだこと ・その深掘り（始めたきっかけ、大変だったこと・どうやって乗り越えたか） ・強み1について深掘り（経験を踏まえて） ・強み2について深掘り（経験を踏まえて） ・就活状況、他社選考状況 ・日用品に絞っている理由 ・大...

学業・ゼミで取り組んだこと（300文字以下）

人材を「資本」と捉え、その価値を最大限に高める人材戦略について理解を深めている。現在は◯◯会社と共同で、「◯◯」というテーマの元研究を進めている。これまで文献調査を通じて企業内の育成施策の現状を分析し、若手社員が直面する課題を抽出した。特にキャリア初期における専門性習得と幅広いスキルの両立が課題であると認識した。今後は年度...

大王製紙への志望動機を教えてください（300文字以下）

「人々が安心して暮らせる環境を作り、生活の質を向上させることで社会に貢献すること」が実現できると考えるためである。中でも貴社は、生活産業用紙から機能材分野まで幅広い事業を展開し、環境配慮型製品の開発や独自技術を用いた新市場の開拓に挑戦している点に魅力を感じた。私は塾講師として生徒一人ひとりの課題を発見し、目標達成まで伴走し...

これまでの人生で頑張ったことを大きなことから順に5つ教えてください（200文字以下）

◯◯審判への挑戦、◯◯の選手経験、塾講師のアルバイト、◯◯の資格取得、ゼミでの学術研究

採用人数・倍率

15人程度（内定者懇親会に参加した人数）

内定者の採用大学・学歴

国立

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

多様

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長・課長・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と控室で待機し、最終面接の会場に案内されて面接を行いました。

質問内容

・自己紹介（最終面接では、自己紹介をするよう課題が課されていました） ・趣味について ・学生時代に頑張ったこと ・研究について ・研究を会社でどう生かしていきたいか ・見ている業界 ・会社に入ってやりたいことや作りたい商品 ・海外経験について ・海外勤務について ・大学院に進学した理由 ・インターンシップの良かった所と改善...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特にないです。

質問内容

・自己紹介 ・趣味 ・特技 ・ダンスを始めたけっかけ ・なぜ17年間もダンスを続けることができたのか ・就職活動の軸 ・学生時代に力を入れたこと1 ・学生時代に力を入れたこと2 ・バイト経験とそのバイトから学んだこと ・挫折経験 ・大学以降の挫折経験 ・ストレスの解消方法 ・逆質問

試験科目

能力・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

企業オリジナルなので他企業のテストの勉強で十分です。

学業・ゼミで取り組んだこと （300文字）

「◯◯構築法の開発」を目指した研究を行っています。 ◯◯とは、人工的に作られた細胞の集合体です。実際の臓器と同様の反応を示すため、薬剤の安全性と有効性を評価することに役立ちます。大伯母が病気の際、薬を変えたことがきっかけで病状が回復した経験から、一人ひとりに合った医薬品開発の重要性を知りました。そこで、患者由来の細胞により...

大王製紙への志望動機を教えてください。 （300文字）

私は、ニーズを捉えた商品開発で笑顔に繋がる新しい価値を提供したく志望します。 現状に満足せず新しい取り組みを行ったことが笑顔に繋がった経験から、新しい価値を生み出すやりがいと重要性を実感しました。そこで、新しい価値の創出により、消費者のQOL向上に貢献し笑顔を生み出したいです。貴社には、ニーズを的確に捉え、高付加価値を生み...

自身の身の回りで発生した課題や問題を、解決するために行動した経験を教えてください。 （300文字）

大学卒業パーティーの幹事として、参加者数を2倍に押し上げました。決定当初参加予定率は44％と開催が危惧されました。そこで、一人ひとりと直接対話し、明らかになった2つの課題に対して施策を行いました。 1つ目は、他人事と捉えていたことです。研究室ごとに動画制作を依頼し、全員でパーティーを作り上げました。 2つ目は、コロナ禍によ...

承諾/辞退理由の詳細

メイン商材と今後の将来性に不安を抱いたため。

採用人数・倍率

辞退をしたので不明。

内定者の採用大学・学歴

March関関同立以上が基準。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1人と残りの2名は不明

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内。メッセージ付きの会社に製品を頂いた。その後時間が来ると部屋へ案内。

質問内容

（1）自己PR （2）貴方の強みをどのように活かすことが出来るか。 （3）反面、弱みは何か。それを克服するための取り組み。 （4）何故、この事業部が良いのか。 （5）なぜ、大王製紙なのか。 （6）ゼミで研究している内容 （7）最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部／営業部

会場到着から選考終了までの流れ

待合室等は無く、玄関口の椅子で待機。時間が来ると人事の方の案内を受け入室

質問内容

（1）学生時代に注力した事 （2）（1）を始めるに至った切っ掛け （3）（1）に取り組む中で最も苦労をした事 （4）志望動機 （5）その志望動機であると他の業界でも実現可能であるがその中でも何故、メーカーであるのか （6）チームで協力して成し遂げた経験。

貴方を一言で表すと何か。その理由も併せて。

私はサンドバッグである。挫折をそのまま終わらせず、他者意見を吸収し、自己咀嚼の後、乗り越える事が出来るからだ。本特性は市内大会◯◯連覇を果たした強豪校の◯◯部でベンチ外からメンバー入りを果たす中で発揮した。当初は周囲のレベルに圧倒されモチベーションの喪失も味わった。ただその中で顧問に頂いたアドバイスを中心に新プレースタイル...

周囲と協力した経験

◯◯役を務めた◯◯で周囲との協力し、目標の団体戦における入賞を成し遂げた。私は、試合慣れしておらず本番で実力を発揮出来ていないという課題を克服するため、試合形式の練習を増やす目的でコロナ禍により中止されていた朝練の再開をしたいと考えた。そこで部を仕切る会長、財務担当の経理に本練習のメリットを提言し、参加者の招集等に尽力した...

志望動機

感性価値溢れる製品を自らの手で普及し、誰かの日常を彩りたいという想いを叶えるべく包装業界を志望する。中でも私はエンドユーザーにトレンド等を鑑みた上で直接提案する事が可能な紙・板紙事業部内の直需部に魅力を感じている。またインターンシップや面談等で実際に活躍されるお話を伺う中で貴社の営業職の特徴でもある深い信頼関係を何よりも大...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

30分前後

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容が自分がやりたいことと合っていないように感じたため。 より志望度の高い会社から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

30名程度

内定者の採用大学・学歴

GMARCHがボリュームゾーン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部門長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、控室に通される。面接時間になったら入室し、終わったらそのまま帰宅。

質問内容

アイスブレイク的な質問 学生時代に力を入れたこと アルバイト経験について 留学経験について 志望動機 なぜ同業他社ではなく、大王製紙に入社したいのか 逆質問 オーソドックスな質問が多く、特に返答に困ることはなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 板紙営業の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、控室で少し待つ。以前あったことがある学生さんもいたので、緊張をほぐすために雑談をしていた。面接会場に通され、面接が終わったら、各自帰る。

質問内容

緊張しているか チームで取り組んだ経験について 学生時代に力を入れたことについて 就職活動の軸について 逆質問 明確に志望動機を聞かれることはなかった。基本的にはパーソナリティに関する質問が多かったと思う。

試験科目

CUBICテスト 言語・非言語・論理

各科目の問題数と制限時間

全部で40分程度 非言語が長め

対策方法

特になし

学業・ゼミで取り組んだこと

ゼミの特別セッションにおいて、チームリーダーを務めた。普段交流がない他学年のメンバーと活動することもあり、当初は意見が出なかった。私はチームメンバーの間に関係性が構築できていないことが原因であると考え、以下の2つに取り組んだ。 （1）ミーティング前に5分程度雑談する →お互いのことについて知り、柔らかい雰囲気で本題に移るこ...

あなたを一言で表すと？ 理由も併せて教えてください

「型破りな学級委員長」 （1）学級委員長→何事にも真面目にコツコツ取り組むことができる。学業では、毎回の課題を「こなす」意識で取り組むのではなく、「さらに学びを深めるチャンス」と捉えて取り組んでいる。関連する論文を自分で読むなどの努力を積み重ね、昨年度は成績優秀者に選ばれることができた。 （2）型破り→自分が興味を...

大学時代にチームで成し遂げた経験をご自身の役割も含めて教えてください。

「クレーム件数を50％以上削減」 デジタル教材のコールセンターのアルバイトで、リーダーを務めた時、クレームが1日に3,4件発生していた。以下の2点が課題だと考え、改善に取り組んだ。 （1）同じ問い合わせ内容に対して、対応実績がバラバラ →イレギュラーな案件やミスがあった場合には、原因と併せて、リーダー間で即座に共有...

承諾/辞退理由の詳細

業界での立ち位置と将来性が不安であったため。

採用人数・倍率

30人

内定者の採用大学・学歴

マーチ、関関同立、国公立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高めでした。そのうちの1人は確実に役員でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場について少ししてから案内されました。 始まる前に人事の方からメッセージ付きで良いティッシュもいただきました。おかげで少し緊張を解くことができました。

質問内容

面接時間自体は30分ありましたが20分面接で10分が逆質問という感じでした。聞かれた内容は二次と同じで学生時代に頑張ったことやその深掘りがメインでした。リクルーターがついていたので受からせることはほぼ決まっていたのかあまり面接というよりかは意思確認でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は30代前半、もう1人は50代ぐらいの方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので5分前ぐらいには入って少し早めに始まりました。

質問内容

長所と短所の説明。その短所をどう補ってきたのか。 学生時代に力を入れたこと。 ボランティアやアルバイトをやっていて苦労したこと。 チームで取り組んだこと。そしてその中で失敗したこと。 仕事のやりがい。 就職活動の軸。

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

どちらも30分ずつだったと思います。

対策方法

なし SPI対策していればいけます。

最近やりがいを感じたエピソードを教えてください。

「◯◯の普及活動」を通してやりがいを感じました。私は◯◯県の学生が運営する◯◯団体に所属し、役員として活動しています。普段は駅前での呼びかけや◯◯に関係がないようなイベントにもブースを出展しています。また、10月に開催した「◯◯」というイベントには特に力を入れました。企画や準備には1から携わりました。例えば子どもを対象とし...

学業・ゼミで取り組んだこと

◯◯の観点から社会政策を考えるゼミに所属しています。3年次後期には◯◯主題のワークショップを主催しました。講義とゲームの2班に分かれ、私はゲーム班に所属し1から◯◯ボードゲームを作成しました。ゲーム班の班長を務めた私は特に1つだけ意識しました。それは「皆の意見を引き出すこと」です。誰か1人でも納得せず進めることは完成度が低...

弱みと向き合い方

弱みはデータ入力などの単純作業が苦手なことです。私は◯◯店でアルバイトをしています。その際、食材の発注・廃棄作業に時間を要していました。この反省を生かし私はそのような単純作業は後に回さずなるべく1番始めに行いました。結果、以前より5分だけ早く終えることができ仕事全体の効率化と残り仕事への集中に繋げました。入社後は日報のよう...

承諾/辞退理由の詳細

他の希望度の高い企業に内定を頂いたため。

採用人数・倍率

事務系総合職は20名程度

内定者の採用大学・学歴

関関同立・MARCHなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（中堅男性社員） H&PC部門（ベテラン男性社員） 経理部（ベテラン男性社員）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室にて待機→別室で選考開始→選考終了

質問内容

自分自身の弱みと、それにどう向き合っているか。 学業の面で、大学時代にどのようなことに取り組んだか。周囲の人からどのような評価を受けるか。 大王製紙で成し遂げたいこと。 大王製紙の事業の中で興味を惹かれる事業とその理由。