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メーカー ディスコ（精密加工装置の製造・販売）
24年卒 総合職技術系（東京本社）
総合職技術系（東京本社）
No.287025 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 11月上旬
実施場所 自宅
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1名
参加学生数 40名ほど
参加学生の属性 文理問わず様々な学生が参加

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

DISCOの新卒採用方式についてチームごとに提案を行う。まず、DISCOの事業概要や制度について講義が行われ、DISCOが求めている人物像を把握する。その後、5人1チームに分かれ、どのような方式で新卒採用を行うか検討し、ディベートを行う。

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ワークの具体的な手順

どのような方式にしたらミスマッチを防ぐことができるか話し合う→出された意見を精査し、採用方式として実現可能なものを選択する→選択したものをさらにブラッシュアップし、ディベートの準備を行う→ディベートを行う→勝利チームにDISCOの通過WILLが進呈される（という設定）

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インターンの感想・注意した点

DISCOが定期的に行なっているディベート大会を模式的に行うことで文化を学ぶというものだった。そこで、DISCO社員になりきり、自分ごととして取り組むことが最も文化の理解につながると考えた。結果的に独自の文化についての理解を深めることができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員と関わる機会はほとんどない。
代わりに同じチームの学生とほぼずっと話している状態であり、ディベート後、無制限に就活状況などを話し合う機会があった。
そこで現在の状況や今後どのように動いていくか意見交換することができ、有意義な時間となった。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またディスコ（精密加工装置の製造・販売）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ディスコ（精密加工装置の製造・販売）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やディスコ（精密加工装置の製造・販売）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
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    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
    • カスタマーエンジニア ※総合職技術系（東京本社）へ統合
  • 26年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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    • 事務職技術系（東京本社）
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  • 25年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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    • 事務職技術系（東京本社）
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  • 24年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 23年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 15年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 14年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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