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非公開 | 理系
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最終選考結果 1次選考通過

学業で力を注いだこと

大学の研究活動に力を注ぎました。研究内容は、◯◯の◯◯を用いて歩行する◯◯における、◯◯の◯◯の評価をしています。姿勢改善やリハビリなどを目的とする利用者に向けた、◯◯選定指標の確立を目的とします。企業との共同研究であったため、専門分野の異なる人々との交流が活発でした。相手の理解度に応じたコミ...

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学業以外に力を注いだこと

◯◯サークルでの活動に力を注ぎ、企画係としてサークル内の試合イベントにおけるチームメンバーの新たな決め方を提案しました。従来の、チーム班長の話し合いによるメンバー選出方式では、メンバーの技量に対する偏見が生まれるなど、友好的ではありませんでした。そこでメンバー決め会議において、メンバーのドラフ...

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自己PR

強みは、目標達成に向けて粘り強く取り組む挑戦心があることです。研究活動では、自分なりに筋道、結論を導くことが重要と考え、先行研究のないテーマに挑戦しました。先行研究がないために特定が困難であった実験精度の低下の要因を、視野を広げて様々な手法を検討し、解決に繋げ、卒業時には◯◯を受賞しました。貴...

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志望動機

私の就職活動の軸は、生活に身近な製品のものづくりに携わり、相手や社会の要求に応えることです。メーカーとして家具を提供するだけではなく、人が集まる環境にも注力している貴社に興味を持ちました。なかでもオフィス環境事業に関心があります。情報技術の発達や感染症の蔓延によりオフィスで働く時間は減少傾向に...

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自由記述

私は相手の立場に立って物事を考えることを意識しています。アルバイトとしてイベントスタッフのチーフ業務をしており、◯◯でのお客様の案内業務を主として務めました。2年前の夏に開催された◯◯では、新人教育の時間短縮が求められ、この際に、私は指導方針の変更を提案しました。白黒印刷で分かりにくかったマニ...

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23年卒
一次面接
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本選考
ものつくり大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的ベテランそうに見えた.少なくとも若手ではない.　【会場到着から選考終了までの流れ】ごく一般的な流れ.　【質問内容】基本的なことばかり.就活の軸、志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、選考状況など. ESに沿った質問しかされないので落ち着いて話せば問題ないが、一つ...
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23年卒
二次面接
/
本選考
ものつくり大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく人事部の責任者.　【会場到着から選考終了までの流れ】ごく一般的な流れ.　【質問内容】一次面接と質問内容はほとんど変わらない.自分の言ったことを記録しておいて矛盾が無いように話せば問題ないと思われる. 特に変わった質問もなく、雑談も交えながら会話していたらいつの間にか終了...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
ものつくり大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員 技術部門の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると役員が迎えに来るので、そのまま付いていき一緒に入室.面接が終わった後は自由にショールームの見学をさせてもらえる.　【質問内容】基本的な質問内容は今までと変わらずだが、10年後どんな社員になっ...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
ものつくり大学 | 理系
【試験科目】国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません.　【対策方法】自社オリジナルなので特に何もしていなかったが、かなり簡単なので対策する必要はない.
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
ものつくり大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】工場によって生産している製品がガラッと変わるにも関わらず初期配属工場が不明瞭で、想定していなかった工場に配属になった時のモチベーション維持が困難だと感じたため. 次点として、給与に不安が残ったため.　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属...
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
ものつくり大学 | 理系
【志望動機（400字）】私は人々の創造性に関わる製品の開発に携わりたいと考えており、オフィス家具のシェアトップである貴社に興味を持ちました。加えて、若いうちから仕事を任せてもらえ、一つの業務だけでなく広範囲に関われるという点も自身の考える就職活動の軸に合致しており、強く惹かれました。 自身の長所である『◯◯』を活かし、専...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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    イシダ
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オカムラの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、オカムラのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。オカムラのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やオカムラの企業研究をする際に役立ちます。
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