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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれ人事と車両統括とADAS関係の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの7階に向かう→人事の人が向かい入れてくれる→面接2分前になったら面接部屋に案内される→面接→別室で面接時とは別の人事の人と10分ほど面談→エレベーターまで案内される　【質問内容】・前回の面接官...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較して、この会社の方がキャリアアップを見込め、幅広い業務ができ、自身の意見が通りやすいと考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...
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【経緯】参加したセミナーでお話しした社員の方からリクルーターの社員の方に連絡があり、面談の連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】研究内容 どのような働き方がしたいか 挑戦したことの経緯 逆質問 ESの内容についての質問が多かった印象。また、会社の風土に対してどの...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの対策本（青本）
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方がとても心優しい方が多かったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】詳しくはわかりませんが、インターン組が多...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術部門の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着所定の階で受付を済ませ呼ばれたら入室して面接を実施しました。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について教えてください 研究概要の説明と研究室での取り組み方、分かりやすいように一から説明しました ・...
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【経緯】私の場合は特殊なフローだった。 冬季インターンのESが通過し、その後面接で落ちてしまったが、面接官から好印象だったため、本選考の最終面接に呼ばれた。 最終面接前に社員さんがリクルータとして、ついてくれることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間になったら、お互いがオンラインに参加し、終わったら...
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本選考
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【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200文字以内）】◯◯のための◯◯の開発を行っています。◯◯は複数の有害ガスの浄化を同時に行い、環境問題に貢献する重要な材料です。しかし、現行の◯◯には希少で高価な貴金属を多く必要とするという課題が残っており、省使用量で高性能を示す◯◯が求められています。...
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25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】本選考、インターンシップなどを通じて、かなり翻弄された印象がある（特に日程の過度な変更など）。 そのため、入社後も社員として雑に扱われるのではないかと不安になったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、SUBARUの2025年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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