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最終選考結果 1次選考通過

あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。

航空機等の設計に用いる◯◯の計算高速化を研究しています。◯◯は設計を効率化できる一方、計算時間が長いという課題があります。そこで時間方向並列化と呼ばれる、10秒の流れを1秒×10に分割して並列に計算する手法を用いました。しかし計算の安定性に課題があり解決案を模索しています。将来的に模型による試...

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これまでの学生生活で挑戦してきたことを具体的に教えてください。その経験から学んだことを教えてください。

卒業研究に力を注ぎました。設計に関するテーマを志望し、◯◯の概念設計を選びました。研究室の◯◯期生であったため、先行研究や知見がなく、手探りで進める必要がありました。特に困難だったのは一から解析プログラムを作成することや必要な設計変数が何かを把握することです。ペアのうち私が◯◯設計を担当し、同...

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そこで得た経験を今後人生の中でどのように活かしていきたいですか。

私は本経験を新技術の開発において活かしていきたいと考えます。未開拓の分野に挑戦するとき想定していなかった障害が発生し、解決策の見えない中答えを模索する必要があると考えます。その際、卒業研究で培ったメンバーと共に論理的に思考し問題を一つずつ潰していく力や、諦める事なく継続する忍耐力を発揮できると...

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SUBARUで将来、どの領域でどんなことに挑戦したいですか？

空飛ぶ車など次世代エアモビリティの開発に挑戦し、豊かな社会の実現に貢献したいです。私は高校留学など海外の人と関わる経験が多かったのですが、海外への移動にかかる時間やコストが気軽な往来への障害だと感じることがありました。そこで自分が航空機の設計を通じて人やモノをより気軽に便利に往来させる手段を確...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較して、この会社の方がキャリアアップを見込め、幅広い業務ができ、自身の意見が通りやすいと考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...
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リクルーター面談
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【経緯】参加したセミナーでお話しした社員の方からリクルーターの社員の方に連絡があり、面談の連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】研究内容 どのような働き方がしたいか 挑戦したことの経緯 逆質問 ESの内容についての質問が多かった印象。また、会社の風土に対してどの...
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25年卒
エントリーシート
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本選考
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【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200文字以内）】◯◯のための◯◯の開発を行っています。◯◯は複数の有害ガスの浄化を同時に行い、環境問題に貢献する重要な材料です。しかし、現行の◯◯には希少で高価な貴金属を多く必要とするという課題が残っており、省使用量で高性能を示す◯◯が求められています。...
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方がとても心優しい方が多かったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】詳しくはわかりませんが、インターン組が多...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術部門の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着所定の階で受付を済ませ呼ばれたら入室して面接を実施しました。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について教えてください 研究概要の説明と研究室での取り組み方、分かりやすいように一から説明しました ・...
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【経緯】私の場合は特殊なフローだった。 冬季インターンのESが通過し、その後面接で落ちてしまったが、面接官から好印象だったため、本選考の最終面接に呼ばれた。 最終面接前に社員さんがリクルータとして、ついてくれることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間になったら、お互いがオンラインに参加し、終わったら...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの対策本（青本）
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【承諾/辞退理由の詳細】本選考、インターンシップなどを通じて、かなり翻弄された印象がある（特に日程の過度な変更など）。 そのため、入社後も社員として雑に扱われるのではないかと不安になったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、SUBARUの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、SUBARUのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。SUBARUのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やSUBARUの企業研究をする際に役立ちます。
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