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No.254605 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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東京農工大学大学院 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

一番注力してきた学問分野は何か

一番注力してきた学問分野は、◯◯の一種である◯◯の講義で、簡単な◯◯を試作し考察せよという、コンセプトが漠然とした課題がありました.私は自分でフローを考えるチャンスと捉え、目的の設定から◯◯の変形量についての考察までのフローを考案しました.試作した◯◯に対し、どのように講義で学んだ◯◯に落とし...

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これまで挑戦してきたことと、そこから学んだことは何か

これまで挑戦してきたことは、昨年度の研究活動で担当していた、◯◯のケーブルの設計について、自分でケーブルの模擬に必要なパラメータの定義からケーブルの振動再現までフローを考えて進めたことです.
その中で乗りかごの下降を考慮した建物揺れ発生時に、異常な挙動をモデルが起こす壁に当たりました.乗りか...

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上記の経験を今後どう活かしていきたいか

研究活動での苦労と、それを乗り越えた経験を活かし、チームで協力することの大切さを痛感したため、積極的にチームの仲間の意見を仰ぐ習慣をつける人材になりたいです.また、サークル活動でも◯◯の足回りの設計に力を入れていたことがあり、貴社の業界と似たような経験をしていたため、常にコンセプトを確認し合い...

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SUBARUで将来、どの領域でどんなことに挑戦したいか

私はシャシーに携わりたいです.その理由は、サークル活動で◯◯の足回りに当たる◯◯班に所属していたため、シャシーに当たる◯◯班と綿密な連携をとっており、興味を持ったからです.
シャシーはクルマの骨組みであることから直進性能と旋回性能の両方を支配するだけでなく、クルマ全体のスペースを支配するため...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較して、この会社の方がキャリアアップを見込め、幅広い業務ができ、自身の意見が通りやすいと考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれ人事と車両統括とADAS関係の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの7階に向かう→人事の人が向かい入れてくれる→面接2分前になったら面接部屋に案内される→面接→別室で面接時とは別の人事の人と10分ほど面談→エレベーターまで案内される　【質問内容】・前回の面接官...
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エントリーシート
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【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200文字以内）】◯◯のための◯◯の開発を行っています。◯◯は複数の有害ガスの浄化を同時に行い、環境問題に貢献する重要な材料です。しかし、現行の◯◯には希少で高価な貴金属を多く必要とするという課題が残っており、省使用量で高性能を示す◯◯が求められています。...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方がとても心優しい方が多かったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】詳しくはわかりませんが、インターン組が多...
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25年卒
最終面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術部門の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着所定の階で受付を済ませ呼ばれたら入室して面接を実施しました。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について教えてください 研究概要の説明と研究室での取り組み方、分かりやすいように一から説明しました ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【経緯】私の場合は特殊なフローだった。 冬季インターンのESが通過し、その後面接で落ちてしまったが、面接官から好印象だったため、本選考の最終面接に呼ばれた。 最終面接前に社員さんがリクルータとして、ついてくれることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間になったら、お互いがオンラインに参加し、終わったら...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの対策本（青本）
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】本選考、インターンシップなどを通じて、かなり翻弄された印象がある（特に日程の過度な変更など）。 そのため、入社後も社員として雑に扱われるのではないかと不安になったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、SUBARUの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、SUBARUのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。SUBARUのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やSUBARUの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術系
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