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実施日程 7月上旬
実施場所 東京、大阪
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 10
参加学生数 15
参加学生の属性 旧帝大の生徒がほとんどであり、ジーマーチはほとんどなかった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に社員の方々が行われている業務の体験や、使用ソフトの使い方を学びました。
最初の2日間は担当者と面談をして課題を設定しました。その後、設定課題に対する課題を取り組み、最終日には全体で発表しました。

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ワークの具体的な手順

1日目：東京で全体説明会、その後担当者と面談
2日目：大阪にて担当者と1日目同様面談、その後照明に対する課題設定
3日目：前日設定した課題への取り組み
4日目：担当した建物の見学と課題への取り組み
5日目：発表

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インターンの感想・注意した点

最終発表に向けて一人一人が課題に取り組んでいく必要があったため、5日間、非常に集中して考えていく必要があった点は苦労した。また、優秀な生徒がとても多かったため、最終発表で劣らないように努力する必要があったのも大変でした。その一方で、最終日は非常にやりがいを感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

全体での説明会や、課題に対する相談等、関わる機会は比較的多かったのではないかと感じています。社員の人数が多く、個人個人に対して、非常に親身になってくれた気がします。質問に対しても正直なアンサーをしていただけました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

残業時間が多く、ブラックである印象がありました。その一方で、大手であるからこそ、給与面では安定しているといった印象でした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

残業時間に関しては、想像通り、多い印象でした。その一方で、一人一人の裁量が大きく、非常にやりがいのある職種であえると感じました。

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