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職種別の選考対策
年次：

メーカー 協和キリン
22年卒 開発職（臨床開発職）
開発職（臨床開発職）
No.167119 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
2021年5月下旬
最終面接
2021年5月下旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職不明

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接ツールにて実施、終了後退室して終了

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質問内容

・ES記載の成し遂げたことについて、一番大変だったことや工夫した点
・ES記載の自身の軸について、内容の深掘り及びそれを発揮した最近のできごと
・他社選考状況
・就活の軸
・志望理由、志望順位
・内定をもらった場合どうするか
・逆質問

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雰囲気

二次面接よりも硬い雰囲気であったが、こちら側の返答に対しては食いつき、反応は良かった。

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注意した点・感想

協和キリンの「私たちの志」の中でどの部分に共感するかを例年聞かれていると聞いたため、準備していたが聞かれなかった。逆質問の間に社員の方々がどの部分に注目しているかを聞くことで興味があることを示した。この質問に対する反応は非常に良かった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年11月
動画選考
エントリーシート
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
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2021年4月中旬
WEBテスト
2021年4月中旬
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2021年5月下旬
最終面接
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22年卒
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非公開 | 非公開
【あなたが協和キリンを志望する理由を教えて下さい。（全角400字以内）】「いのちのために働く」という志と成長できる環境に魅力を感じ、貴社を志望いたします。私は、多くの人を救うことができる医薬品の可能性に感銘を受け、大学で医薬・医療の勉強に尽力して参りました。そしてその中で、がんを患う患者様と実際にお会いした経験から、患者様...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
京都大学 | 非公開
【協和キリンへの志望動機を教えて下さい。（全角400字以内）】貴社の1）新規技術を積極的に活用する姿勢、2）挑戦を促す環境に魅力を感じ、志望します。1）に関しては、パイスペシフィック抗体技術や革新的な低分子創薬体制の構築など次世代技術を積極的に取り入れられていると伺いました。医薬品開発の困難化が進む中次世代技術を用いること...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが協和キリンを志望する理由を教えて下さい。（全角400字以内）】大きく2つあります。まず、創薬力です。貴社はこれまでに世界の画期的新薬を創出し、さらに強力なパイプラインがあります。私がその中でも注目しているのが、現在AYAME試験を行っているRTA402です。病院実習において、腎機能障害患者に対しては薬の投与量変更...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが協和キリンを志望する理由を教えて下さい。（全角400字以内）】私は人々の健康、幸せに貢献できる人間になりたいと考えます。 病気で苦しむ患者様に健康と笑顔を届けるため、2つの理由から貴社を志望します。 1つ目は独自の技術力と豊富なパイプラインです。時代は常に変化しアンメットメディカルニーズが満たされることはない...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが協和キリンを志望する理由を教えて下さい。（全角400字以内）】私は主に貴社の二点を魅力に感じている。一つ目は独自の技術力とそれを支える挑戦心である。貴社は独自の抗体医薬の技術を持ちながら他のモダリティにも積極的に取り組み、日本初のGSPを目指す姿勢に挑戦心を感じた。技術と挑戦心を併せ持つ貴社であれば数多くの新薬の...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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  • メーカー
    Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
    技術系
  • メーカー
    レゾナック（旧：昭和電工）
    技術系
  • メーカー
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    総合職 ※現在募集なし
  • メーカー
    ADEKA
    技術系
  • メーカー
    東洋紡
    技術系総合職
  • メーカー
    栗田工業
    総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、協和キリンの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、協和キリンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。協和キリンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や協和キリンの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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