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職種別の選考対策
年次：

メーカー 協和キリン
19年卒 開発職（臨床開発職）
開発職（臨床開発職）
No.30259 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
11月上旬
グループディスカッション（GD）
11月上旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1.5時間
社員の人数 2人
学生の人数 8人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

会社概要と職種の簡単な説明（約30分）。その後別室に移動してグループに分かれてGDを約1時間で行った。

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GDのテーマ・お題

デパートの新たなテナントを3つの候補（飲食店）のうちのどれにするか。

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GDの手順

個人ワーク（10分）→ディスカッション（40分）→プレゼン（2分）
各自で資料を10分間読み、40分間GDで提案をまとめ、代表者1人が2分間で各グループについている社員2人に対して発表した。司会や書記などの役割を決めずにディスカッションするよう指示された。プレゼンは口頭であり、ホワイトボード...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

2分間。多少はオーバーしても最後まで聞いてもらえた。

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選考官からのフィードバックの有無

グループ全体へ簡単なフィードバックあり

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

広い会場で10グループ以上が同時にディスカッションを行っていたので、周囲の音にかき消されないよう、はきはきと大きな声で発言するよう心がけた。1グループあたりの学生数も多かったため、積極的に議論をリードして目立てるように努めた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターン選考通過
19年卒
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京都大学 | 理系
【協和発酵キリンのインターンシップに応募した理由を記載してください。（400文字以内）】貴社のグローバル・スペシャリティファーマへの飛躍を目指した経営戦略を肌で感じたいと考えたからです。貴社には、抗体技術を核にした最先端のバイオテクノロジーを利用し研究開発された新薬を、グローバルに展開するという強みがあります。私は現在◯◯...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、協和キリンの2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、協和キリンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。協和キリンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 研究職
    • 開発職（データサイエンス職）
    • 開発職（臨床開発職）
    • PV職（ファーマコビジランス職）
    • MR職
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  • 25年卒
    • 研究職
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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