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No.64918 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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早稲田大学 | 文系
2019年4月
一次面接
2019年4月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 １人
学生の人数 １人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の女性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

受付の方に待合室まで案内され、10分ほど待たされ時間通りに面接開始。終了後も受付の方にエレベーターまで送っていただいた。

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質問内容

事前に用意したアピールシート（手書き）を、１分間ほどで説明するように指示され、その後シートについて様々な質問がされた。その質問が面接の大半を占めた。同業他社の先行状況については社名まであげて詳しく聞かれた。

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雰囲気

厳しめだが、笑いが起きる瞬間などもあった。

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注意した点・感想

面接官が終始こちらに興味がないように感じたが、めげずにアピールを続けた。短い面接時間の中で様々な話をするため、どうしてもテンポが早く、急いで話してしまうことになるが、落ち着いて臨むことが重要だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年4月
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【研究内容・テーマ】ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。（150字以内）】私が専攻している分野は英語文における「◯◯学」です。主に英語文の構造について研究する「◯◯論」について学んでいます。今後は、「英語と日本語の比較から見た◯◯と◯◯の関係」をテーマに論文を執筆する予定です。英...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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【ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。（150字以内）】「学生と社会人の求める職場環境の差異」 現在就職して3割の人が辞めてしまうのはなぜなのか、そして中小企業では多くの企業が人員不足となっており、求人倍率が9.91倍となっています。この中小企業に人手を増やすためにはどうしたら...
68人の方が「参考になった」と言っています。
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【ゼミの研究内容（150）】「◯◯市民参加」◯◯の事例研究を通じて、これからの市民参加の在り方を考える。そのために実際の◯◯会議に参加していました。　【得意科目・得意分野（40）】国語　【長所（150）】「目標のため粘り強く努力を続けられること。」高校時代の部活ではレギュラーになることを目標に、きつい練習に耐え、自主練習で...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【長所（150字以内）】最後まで決して諦めず、やり遂げることです。ゼミのプレゼンテーション大会の準備の段階で、チーム全体の士気が下がるという状況に陥りました。しかし、私は諦めることなく、その状況を打開しようと改善策を練り、実行にうつしました。結果的にチーム一丸となってやり遂げることができ、やりがいや達成感を強く感じました。...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【長所と短所をそれぞれ150字で述べてください】長所：人見知りをせず、どんな年代の人とも打ち解けられることです。人と話すのが好きで、初対面の人とも共通点を見つけ、相手の気持ちに寄り添いながら話を聞くことを心がけています。高校生の◯◯ボランティアでは、笑顔・相槌などを意識し相手が安心できる空間を作ることで本音を引き出し、信頼...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【【研究内容・テーマ】ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。（150字以内）】現代◯◯史を扱う歴史学ゼミに所属しております。卒業論文については未だ構想段階ですが、戦後◯◯の移民問題の変遷についてを考えております。◯◯が経た、幾度もの移民法や国籍法の改正を比較研究する予定です。現在は...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【【研究内容・テーマ】ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。（150字以内）】◯◯を研究します。ニュースでも◯◯に関する報道を目にし、経済に密接な関わりを持つ法律です。◯◯を研究対象として、その理論と現実を見つめ、◯◯と経済の関わり、◯◯が経済に果たす役割などを考えていきます。　【...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【長所(150字)】粘り強く努力することができる点です。所属する◯◯サークルで新入生勧誘活動の代表を務めた際に、女子選手が全く集まらず苦労していました。そこで、従来の活動方法を変え、新入生への積極的な声かけ、イベントの企画などを提案しました。最終日までコツコツと勧誘を続けた結果、過去最高人数の新入生を迎えることができました...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、イトーキの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、イトーキの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。イトーキの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やイトーキの企業研究にも役立ちます。
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