職種別の選考対策
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22年卒 総合職/事務系
総合職/事務系
No.147207 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職/事務系
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 営業体験 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 日東駒専から一橋までとまちまち |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は会社説明を行い、午後は営業体験を行った。営業体験は約50名を4グループに分け、分かれたグループの中でまた3人組をつくる。グループ分けは社員の方が適当に振り分けた。3人組ではお客様、営業、タイムキーパーと役割を分担し、営業を行っているところを、他の人が見学する。営業時間はは約3分ほど。グ...
ワークの具体的な手順
営業体験に入る前に、ヘーベルハウスの特徴について書かれた参考資料を読み込む。その後、営業体験を行うが設定が決められており、「都内住まいで防災対策を一番気にするお客様」という設定であった。営業体験は1人3分ずつ行い、最後に社員の方からフィードバックを貰う。その後代表者が再び営業体験を行う。
インターンの感想・注意した点
いきなり見本もなく営業体験に入ったため、手順がいまいちわからず苦労した。また大勢に見られるということもあり、とても緊張した。そのため、緊張でオドオドしないようハキハキしゃべることを意識した。また、こちらから一方的に話すのではなく、相手にその都度確認をしながら話を進めていった。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者用の本選考ルートがあったから。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループに分かれての営業体験は行ったが、参加者同士の特別な交流はなく、仲などを深めることはできないと思う。社員との関りとしてはインターンシップ終盤に座談会が設けられており、業務の流れやノルマについて知ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ハウスメーカー特有のガツガツしたイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人事課長が、仕事は誰と働くかも重要と言っていたように、人を大事にしている印象を受けた。
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