職種別の選考対策
年次：
25年卒 生産部門
生産部門
No.380702 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 生産部門
生産部門
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸会議室（名古屋） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 人事2人、現場社員1人 |
| 参加学生数 | 30人くらい |
| 参加学生の属性 | 幅広い学歴、愛知の大学生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に、会社説明、職種の説明、デリカ部門の詳しい説明があった。その後、グループワーク。グループワークでは、生産技術職において必要な力を各4人グループに分かれ、ディスカッションし、代表者が全員に発表した。グループワークの時間も20分ほどと短く、話し合いに近かった。
ワークの具体的な手順
テーマ発表→ディスカッション（20分）→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
初めてのインターンで緊張していたが、グループワークを経験することができ、貴重な機会になったと思う。グループワークの内容も話し合いに近く、軽いものであるのでどの学生も積極的に参加することができると思う。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
懇親会の有無と選考への影響
そのまま早期選考にのれる。ただし、インターンに参加した職種で。
インターン中の参加者や社員との関わり
結論から言うと、社員との関わりは少ない。学生とは、4人という少ないグループに振り分けられ、グループワークの時間もあるので、多くの意見交換ができる時間がある。社員とも、説明会の最後に質問する時間があるので、そこでわずかながら関わりはある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、男性が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまりイメージのギャップはなかった。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
小売・流通DCMホールディングス総合職 ※DCM
-
小売・流通大創産業（DAISO）全国総合職
-
小売・流通ロフト総合職
-
小売・流通メガネトップ（眼鏡市場）正社員
-
小売・流通伊藤忠食品総合職
-
小売・流通アーバンリサーチ総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける