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「周囲の人の話を聴いて、受けとめる姿勢」を大切にしたい。
ビジネスとは、様々な人が抱く課題や悩みを解決するための手段だと考えている。そのため、仕事を行う上で相手の抱く課題や考えを十分に理解することが重要である。悩みを話しやすい雰囲気作りや信頼関係構築に努め、他者の考えを受けとめることで、課題...

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上記を考えるようになったエピソードがあればお書きください（200字以内）

◯◯のアルバイトで、◯◯会員獲得活動の課題に取り組んだ経験である。
他のメンバーが活動に消極的なことに課題感を抱いていた。そこでヒアリングの機会を設け、一人ひとりの悩みを聞き出した。結果、「提案方法の理解不足」という原因を突き止め、1対1で活動に取り組む施策を実行した。この経験から、課題を抱...

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継続的・計画的努力の塊

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あったらよいと思う商品の立案（商品名・ターゲット・価格・コンセプト）

完全「食」パン　4枚切り
働き盛りの独身男性
170円
1枚で1日に必要な栄養素の3分の1が摂れる食パン。
手軽に食べられる食パンに、健康志向の高まる現在のニーズを汲み取り「完全食」という付加価値を加えた。朝忙しいサラリーマンの朝食の主役の座を奪いにかかる。

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各質問項目で注意した点

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明⇒部屋移動で面接⇒退出後帰宅　【質問内容】自己紹介 志望理由 ガクチカ 自動車免許は持っているか・普段運転はするか 他社の選考状況 入社後どのような仕事をしたいか 一次・二次面接に比べて非常に和やかな面接で...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、フジパングループ本社の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、フジパングループ本社のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。フジパングループ本社のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、小売・流通業界の分析やフジパングループ本社の企業研究をする際に役立ちます。
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