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実施日程 2019年1月下旬
実施場所 本社（東京）・現場
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 3人
参加学生数 35人ほど
参加学生の属性 関東の国立・私立大学、地方国立大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：業界説明、企業説明（簡単に）、グループワーク、現場見学（バスで移動）、現地で解散
2日目：グループワーク（1日目とメンバーは違う）、座談会、解散（スケジュール終了後、社員の方と話す時間はある）

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ワークの具体的な手順

海外の国に病院を建てるという設定のもとで、その病院の設計（レイアウト）を考えた。そのようなコンセプトの病院にするのかなどを班で話し合いながら進める。最後は発表があり、投票で順位がつけられる。

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インターンの感想・注意した点

現場見学があったのが良かったと思う。本選考でもゼネコンを受けたが、その際に「現場見学に行ったことがあるか」と聞かれることが多かった。ゼネコンに興味がある方は、現場見学に行っておくべきだと個人的には思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

2日目の最後に社員の方との座談会がある。20分ずつ、5人ほどの社員の方とお話をする機会がある。現場見学の時にも、現場で働く社員の方と質疑応答する時間が取られているため、気になっていることを聞く時間は十分あると思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

非同族のため、スーパーゼネコンの中でも特に雰囲気が良かったり、風通しが良かったりするのかと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

個人的な印象ですが同業他社に比べて、特別雰囲気が良いという印象は持ちませんでした。ただ、社員の方はきちんと質問などに対応して下さいます。

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ONE CAREERでは、大成建設の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大成建設のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大成建設のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や大成建設の企業研究にも役立ちます。
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