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メーカー ソニーグループ
25年卒 技術系コース：品質・調達
技術系コース：品質・調達
No.368722 本選考 / 最終面接の体験談

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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年1月中旬
最終面接
2024年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術系の部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。

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質問内容

・インターンの参加状況
・他社の先行状況
・インターンの感想
・志望動機、就活の軸
・インターンでの学び
・研究プレゼン
・研究体制
・研究の発端、経緯
・大変だったこと
・応用
・これからの目標
・具体的なアイデア
・学生時代に力を入れたことの深掘り

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雰囲気

和やかな雰囲気。技術系の社員が研究に関する質問を行い、面接の最後に人事の社員から学生時代に力を入れたことに関する質問がされた。

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注意した点・感想

研究に関しては、決められた時間に説明できるようにスライドと原稿を推敲した。そして、ゆっくりと余裕を持って話せるように練習した。質疑応答では大きなビジョンと具体的な目標を言えるように準備した。リアクションも肯定的で、好印象だった。

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2023年6月上旬
WEBテスト
2023年7月上旬
面接
インターンシップ
インターンシップ
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エントリーシート
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2024年1月中旬
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25年卒
二次マッチング（最終）
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慶應義塾大学 | 文系
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内定
25年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が携わりたい職種だったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会が行われる予定　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし。ソニーは性格検査の結果を見せてくれたので、大変参考になった。
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内定
25年卒
エントリーシート
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慶應義塾大学 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は調達部において、安定的にお客様の元へ製品をお届けする黒子の役割を担いたい。私は大学一年生の頃から、家電量販店で製品の販売を行うアルバイトを行っている。家電量販店へ入店した直後は新型コロナウイルスが蔓延した影響により、世界中の様々な場所で行動が...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
ジョブマッチング
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後すぐ　【質問内容】・自己紹介 ・調達を志望する理由 →どこで調達の職種を知ったのか ・作成したスライドをもとに学生時代に力を入れたことやゼミでの研究をもとに発表 →なぜその研究を行なったのか ・自分の...
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25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私が携わりたいCSの業務は主に二つある。 1つ目は、プロサポートをはじめとする海外でのサポート業務である。私は体育会系の人間であり、長い時間活動し続けることができる体力、そして高校時代に行われた世界大会や、インターナショナルなバイト先での接客経...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】市販のテキストを数周おこなってボーダーと言われている8割を切らないようにした。
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25年卒
一次ジョブマッチング
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて接続後面接　【質問内容】研究についてパワーポイントで説明 研究目的について詳しく 研究の展望はあるかどうか 研究で苦労した点はなにか 学生時代に力を入れたことの苦労した点はなにか ソニーに入ったら実際にど...
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25年卒
二次ジョブマッチング（最終面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長&人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて接続後面接　【質問内容】研究についてパワーポイントで説明 研究目的について詳しく 研究背景などを詳しく説明した 研究の展望はあるかどうか 現在地と目標を答えた 研究で苦労した点はなにか やりたいことと教授の...
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ONE CAREERでは、ソニーグループの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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