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職種別の選考対策
年次：

メーカー ソニーグループ
24年卒 技術系コース：半導体・デバイス・材料
技術系コース：半導体・デバイス・材料
No.300887 本選考 / 一次マッチング面接の体験談

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24年卒
一次マッチング面接
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本選考
大学非公開 | 理系
3月下旬
一次マッチング面接
3月下旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マッチングコースの技術者2人

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質問内容

研究内容の発表に対する質問
・なぜこのテーマを選んだのか
・この研究のアドバンテージは何か
・研究において大変だったこと、どう解決したか
・（上記の質問に対し他分野の知識にも注目してと回答したため）具体的にどのように他分野の知識を活かしたのか
・研究のゴールは何か、将来的に目指すゴー...

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雰囲気

詰めるような雰囲気ではなく、純粋に疑問に感じた部分を質問していたように感じた。
明るい雰囲気で進行した。

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注意した点・感想

研究に対する質問の回答には、一貫性があるように回答することを心がけた。まだ不明なことやわからないことには無理に答えずはっきりとその旨を伝えた上で、現時点で自身がどのように考えているか理由を含めて回答できるようにしていると良いと思う。
研究の目的、ゴールについては事前にしっかりとした回答を準備...

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参考にした書籍・WEBサイト

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ジョブマッチング2
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24年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】文章把握（国語）、計算　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】覚えてない
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内定
24年卒
一次ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者2名。30歳～45歳くらいの方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、teamsで接続後即座に開始　【質問内容】まず初めに、他社の選考状況を聞かれる。 次に、研究内容についてこちらが発表する。そして質問がくるという流れ。志望動機は5分程度しかきかれず、...
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内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】問題集
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内定
24年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】】私は、これまで学んできた半導体プロセスの基礎知識や問題解決に対する挑戦心を活かし、人々に新しい価値と感動を提供するイメージセンサ等のデバイスの半導体プロセス開発を行いたい。イメージセンサ等の開発・製造において、半導体プロセスは製品の性能やコス...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス（人事、技術）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して面接開始　【質問内容】・他社の選考状況 ・夏インターンシップの感想 ・研究概要の説明 （事前に研究内容をA42枚のスライドにまとめて提出、スライドを見せながら研究内容を説明） ・研究に関する...
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性　【対策方法】問題集を1週程度。正直あまり対策していないのでできは悪かったと思う。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
内定
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】参加した夏のインターンシップでよい印象があったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
ジョブマッチング成立者向け面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとミーティングが開始され、全体の流れを説明される。　【質問内容】入社意思の確認 勤務地の確認 基本は厚木配属となるが、数人程度品川もあるという話をされた。 また、今後海外赴任や出張は興味があるかと聞かれた。 ...
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内定
24年卒
回路系学生少人数説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】LabBaseという逆オファーサイトで招待された。回路設計エンジニアの職務説明&座談会という内容。　【注意した点・感想】どういった仕事内容なのか、研究で培ったスキルとの接点があるのかという部分を意識してメモを取る。仕事のやりがいを聞いてそれをエントリーシートに活かすとかいいかもしれない。エントリーシートで悩みそうな...
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内定
24年卒
二次ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス（？）、技術の部長クラス（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続後即座に開始　【質問内容】まず、人事から他社の選考状況と簡単に志望動機を聞かれる。そして、研究内容の発表を5分から10分を目安に行うように指示される（マイページの通知で時間指定が無...
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    キリンホールディングス
    事務系 人事コース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
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    味の素
    生産
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    総合職
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    資生堂
    Supply Chain
  • メーカー
    花王
    技術系

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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