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メーカー ソニーグループ
24年卒 技術系コース：半導体・デバイス・材料
技術系コース：半導体・デバイス・材料
No.215499 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】

私は、これまで学んできた半導体プロセスの基礎知識や問題解決に対する挑戦心を活かし、人々に新しい価値と感動を提供するイメージセンサ等のデバイスの半導体プロセス開発を行いたい。イメージセンサ等の開発・製造において、半導体プロセスは製品の性能やコストを決定するファクターの1つであるため非常に重要であ...

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【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください】

私は、学部時代に半導体式デバイスの実用化に向け、性能向上を目的とし、反応性スパッタ法を用いて酸化物薄膜の構造制御に力を入れて取り組んだ。結果として作製したセンサの表面構造はナノプレート構造に類似しており、性能が大きく向上した。一般に、半導体デバイスは、現在主流の非分散式赤外線分光センサと比較し...

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【あなたが取り組んだ／取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください】

私は実験装置の修理及び改造などに力を入れて取り組んできた。私の研究室には自動制御の半導体製造装置が存在するが、経年劣化から情報処理を担うハード部分が壊れてしまった。従って、私と同期の2人を中心に、共同研究等に支障が出る前に、短期間でシーケンサを通さず装置を動作させる修理が求められた。当初は装置...

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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】問題集
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【質問内容】・ 実際の1日の業務の流れはどのようなものですか ・実際に自由な社風であるのでしょうか ・仕事で求められていると思われることは何ですか ・評価軸はどのようなものと思われますか ・今までの業務の中で1番楽しかった/辛かったものは何ですか　【注意した点・感想】研究室のOBではあるが、失礼のないように日程調整...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッチングコースの技術者1人（何かの責任者） 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にマイページのURLからTeamsに接続　【質問内容】・（ESの志望コースとマッチングコースが異なったため）なぜこのコースで面接を続行しようと思ったのか 研究内容について...
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24年卒
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス（人事、技術）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して面接開始　【質問内容】・他社の選考状況 ・夏インターンシップの感想 ・研究概要の説明 （事前に研究内容をA42枚のスライドにまとめて提出、スライドを見せながら研究内容を説明） ・研究に関する...
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたい事業内容、および勤務地や待遇が全て納得のいくものであったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】後付推薦状　【内定後の研修など】内々定者懇談会が5月にあった　【採用人数・倍率】詳しい数は不明 例年は300人程度だが、年々増加している　【内定者の採用大学・学歴】不明　【...
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内定
24年卒
内定
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大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】参加した夏のインターンシップでよい印象があったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：35分 性格：30分　【対策方法】特になし 普通のWebテストと同様
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24年卒
ジョブマッチング成立者向け面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとミーティングが開始され、全体の流れを説明される。　【質問内容】入社意思の確認 勤務地の確認 基本は厚木配属となるが、数人程度品川もあるという話をされた。 また、今後海外赴任や出張は興味があるかと聞かれた。 ...
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24年卒
一次マッチング面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッチングコースの技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の5分前にマイページのURLからTeamsに接続　【質問内容】研究内容の発表に対する質問 ・なぜこのテーマを選んだのか ・この研究のアドバンテージは何か ・研究において大変だったこと、どう解決したか ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 17年卒
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