職種別の選考対策
年次:

21年卒 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング
事務系コース:プロダクト&サービスプランニング
No.85910 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング
事務系コース:プロダクト&サービスプランニング
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年1月18日 |
---|---|
実施場所 | 品川本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2チームあたり1人、人事と現場社員含め10名程 |
参加学生数 | 1チームあたり5人、100弱 |
参加学生の属性 | 早慶MARCH、地方からの学生も |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
座談会や講義があった後にグループワーク開始。
SONYの持ちうるソリューションを使い、30年後のビジネスを考える。
各チーム4分程度のプレゼンを行い、選ばれた2チームが最終発表。現場社員の投票で1位が決まる。
ワークの具体的な手順
完全に自由。
インターンの感想・注意した点
とても有意義なインターンであった。現場社員の方は気さくでなんでも答えてくださり、自由闊達な社内がうかがえた。インターン後の座談会では軽食やお酒もふるまわれ、ざっくばらんに社員の方と交流することができた。
懇親会の有無と選考への影響
ジョブマッチングの一次選考が免除になる(インターンを受けたコースのみ)
インターン中の参加者や社員との関わり
とても密にかかわることができた。グループワークではシナリオが決められていないため自由な議論で学生とも仲を深めた。一度設けられた形式的な社員との座談会のほか、インターン後の軽食の際に様々な社員とかかわることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系テクノロジーカンパニー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ワールドワイドなエンターテイメントカンパニー
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT(日本たばこ産業)総合職
-
メーカー資生堂Supply Chain
-
メーカー花王技術系