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技術系コース：ライフサイエンス
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個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2018年6月末ごろ
個人面接
2018年6月末ごろ
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので時間になったら面接開始、面接終了後は通話を切って終了

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質問内容

はじめに夏休みの予定や他のインターンシップの予定などでアイスブレイクが行われた。その後、志望理由が聞かれ、残りの時間はほとんど研究に関する話題であった。研究に関しては、面接官が自分の研究テーマに関するイメージが出来上がるまで続いた。最後に学生時代に力を入れたことの話題を雑談程度の行い、逆質問と...

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雰囲気

面接官はにこやかに面接を行ってくれるので、非常に話をしやすい雰囲気ではある。ただ、フランクな形式ではなく、質問がしっかりとしているため、選考されている雰囲気も感じる。

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注意した点・感想

ESの内容はしっかりと頭の中に入れた上で面接に臨んだ。就活初の面接かつオンラインであったため、非常に緊張した面接となった。研究に関する質問では、研究に対するイメージを明確に持つために様々な切り口からの質問が行われるので、一辺倒な回答にならないように、質問の意図を捉え答えていくことに注意を払った。

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20年卒
WEBテスト
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20年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】志望理由は2つあります。1つ目は、優れた製品がどのようなアイデアや苦労のもとで生まれているかを知りたいためです。私は幼少期から貴社のプレイステーションやオーディオ機器等の独創的で面白い製品を使用させて頂いており、その性能に何度も感動させられました。また、留学生たちもこれらの貴...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
20年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ソニーグループの2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
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