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20年卒 事務系コース：セールス＆マーケティング
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No.59474 インターン / インターンシップの体験談

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20年卒
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2019年2月下旬
実施場所 本社（東京）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 文系から理系院生まで、多岐にわたる
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中は社員の方々から会社概要や説明を聞いてその後座談会あり。昼食後、グループワークを行い、最後に再度軽い懇親会。ワークの優勝者には豪華景品があった。
ワークでは発表もあるため、アウトプットの質も問われていたと思う。議論進行と並行してパワポを作成していないと発表の直前に苦労する。資料を読み...

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ワークの具体的な手順

オーディオ分野の事業計画立案　
5〜6人のチームで2、3時間くらいでまとめ発表する。外部や内部の環境分析を行い、戦略を数字で落とし込んでいく。数字に強かったり、現在のトレンドを掴んでいると役に立つと感じた。

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インターンの感想・注意した点

主体性を意識するのが良いかもしれない。どちらかというと発表重視に感じたので、チームでの討論はあまり見られていなかった印象がある。発言の数と質を意識した。社員の方々にも質問が自由にできたので、積極的に活用することで発表の質は良くなる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

気さくに話しかけることができた。他インターンと比べても関わりは多い方だと思われる。コースが限定的であるため、会計知識や財務知識がある人が一定数いたような気がしたし、彼らが活躍しているように感じる面もあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ひたむき

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るく、クリエイティブ

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20年卒
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニー製品の売り上げを上げるための施策提案。グループごとに異なる製品を割り振られ、その売り上げ向上施策を考えた。私のグループでは、ワイヤレスイヤホンについて検討した。ディスカッション時間は3時間ほどであった。　【ワークの具体的な手順】お題の解釈→当該製品の分析、競合製品の分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SONYが今後取り組むべき社会課題とその社会課題に対する具体的な解決方法・ソリューションを立案する新規事業立案インターンシップでした。 午前中にSONYのBtoBビジネス内容の説明や社員との座談会を経た後に、ワークを行った。　【ワークの具体的な手順】グループメンバーがES...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ6,7人で、チームが事前に編成されていた。同じ大学同士の学生たちもいたので、どのように組まれているのかはわからない。取り組んだ内容としては、各チームに対象の国が決められており、その国に対するソニーの製品のマーケティング戦略を立てるというものだった。　【ワークの具体...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある市場に対して 1.どのようなソニーの商品で 2.どのようなマーケティング戦略を取り 3.どのように販売するか ESと全く同じ内容の課題だが、インターンでは国は最初からグループごとにそれぞれ指定されている。ベトナム・ドイツ・UAEなど様々な地域だった。グループは5...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生が6名1チームに振り分けられる。 ある国においてソニーの製品が「No.1」となるための施策を考えろ、というものだった。（「ある国」は事前に会社側から指定される） この際「No.1」の定義はグループ毎に自由に定義して良かった。 資料をもとにある程度プレゼンの様式も指...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれのグループに担当する新興国の国が割り振られており、その国で一番売れそうなソニーの商品を表や商品カタログからグループ内で決め、マーケティングや販売戦略を考え最終的にはプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】朝一で参加した後グループに分けられ、そこで説明会...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またソニーグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ソニーグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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