職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.54668 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | バローHD本社（愛知県・名古屋市） |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 3人（うち人事1人） |
| 参加学生数 | 6人 |
| 参加学生の属性 | 名大・京大・早慶など超高学歴しかいない（招待制） |
| 報酬の有無 | 日当9000円 |
| 交通費補助の有無 | 新幹線往復分を全額補助（領収書不要） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は小売業界の利益の上げ方の仕組み,また高学歴学生にとってキャリア選択アドバイスの講義,バロー社での仕事内容についての講義が行われた。
午後は特定の製品の改善+特定店舗の売り上げ改善に関わるプロジェクト立案を行った。
ワークの具体的な手順
ワークの進め方については参加者に任せられている。
企画立案+発表
インターンの感想・注意した点
講義が多かったものの,学びは少なかったと言わざるを得ない。
というのも応募ではなく招待された+高い日当につられて参加したという学生が多いためモチベーションが高いとは言えない（私を含めて）
学びを得たいならば事前学習（小売業界のリサーチ）が必須である。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は優秀であるため,どういう業界を受けようとしているのかなどの他社の選考について話を聞くことができる。社員は講義をするほかは最終発表まで基本的には放置なので関わる機会は少ない。自分から質問すれば答えてくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし（知らない企業だった）
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし（新しいイメージが生まれるほどの学びはなかったと思う）
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