職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)の志望動機と選考の感想
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
20年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)の志望動機と選考の感想
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
マーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)に興味を持ったきっかけ
就活サイト上で選考募集を見て
マーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
コンサルしか受けなかった。総合ファームから戦略ファームまで幅広く受けたが、ITに特化したコンサルは受けなかった。。サマーインターンシップの選考では主に総合コンサルを受け、秋頃から戦略コンサルも受...
選考の感想
同業他社と比較してマーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)の選考で重要視されたと感じること
人事組織コンサルということで、人当たりのよさや人や組織のどのような点に興味があるかなどは見られているのではないかと感じた。実際、社員の方は他社の社員の方に比べて、人当たりの良い方が多かったように思う。
他社と比べた際のマーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)の魅力
人事組織領域に特化していること
マーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)の選考で工夫したこと
ケースの対策などはコンサル全般に向けて行っていた。特に、人事組織領域に興味を持った理由を、経験などに結び付けて答えられるよう志望動機を深堀しておいた。また、ディスカッションでは面接官との議論を楽...
マーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)の選考前にやっておけばよかったこと
特になし
マーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)を受ける後輩へのメッセージ
人事組織領域についてしることのできる選考なので、興味がある人は受けてみるとよいかと思います。
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