職種別の選考対策
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19年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）の志望動機と選考の感想
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
19年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）の志望動機と選考の感想
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
19年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
東北大学 | 文系
志望動機
リンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）のインターンを知ったきっかけ
リンク・アイというリンク&モチベーションのグループ会社の、就活支援メンターから勧められた。
リンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）のインターンの志望動機
本インターンに関しては、事業内容への興味。リンク・アイ経由でリンク&モチベーションについて様々な情報は得ていたが、基幹技術である”モチベーション・エンジニアリング”とはどういうものか、またどうの...
選考の感想
同業他社と比較してリンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）のインターン選考で重要視されたと感じること
適正とリンク・アイ（メンター）との関わり。適正に関しては、過去経験やメンターとの面談が影響してくる。メンターとのかかわりに関して言えば、面談を繰り返すほど、学生への理解が深まるため、推薦等をさ安...
リンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）のインターン選考で工夫したこと
特にはない。しかし、選考過程のグループディスカッションや面接において、過去の反省を生かした行動を心掛けた。また、面接に関して言えば、結論ファーストなどの基本的なことはもちろんながら、メンターとの...
リンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特にはない。しかし、メンターとの面談は確かに選考に関わると考えられるため、本会社のインターンや入社志望度が高い人は、積極的にメンターとの面談をすることをおすすめする。
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