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ゼミの研究テーマをご記入ください。（ゼミに所属していない場合は学業で最も力を入れて取り組んできたことをご記入ください。）200字以内 ※

ゼミナールの活動では、アントレプレナーシップについて学んでいる。アントレプレナーシップ教育とは、起業家精神（チャレンジ精神、創造性、探究心 ）と起業家的能力（情報収集・ 分析力、判断力、実行力、リーダーシップ、コミュニケーション力）を育成する教育である。グループワークを行い、新規事業を考案し、...

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大学時代の部活、サークル、課外活動のなかで、ご自身が主体的、または継続的に取り組んだエピソードを１つご記入ください。 （それらの経験がなければ「なし」と記入ください。）250字以内 ※

所属する○○部で、分析班としてチームの目標である全国大会出場に貢献した。私たちは、共用のグラウンドでの練習やナイター設備が無いなど他大学に比べて練習環境が充実しておらず、いかに練習効率を高めて練習するかが課題だった。そこで、以前までは相手投手の特徴だけだったが、ソフトウェアを活用し捕手の配球や...

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大学時代のアルバイト経験のなかで、ご自身が主体的、または継続的に取り組んだエピソードを１つご記入ください。 （それらの経験がなければ「なし」と記入ください。）250字以内 ※

居酒屋のホールのアルバイトで、クレーム削減に取り組んだ。勤める居酒屋は、繁忙のあまり料理の提供や席の入れ替えに時間を要し、お客様から指摘の声が挙がることが課題だった。そこで私は、メンバーの長所を活かし、最大効率化を考え、担当箇所を指示した。会話力がある人は接客に、繁忙時に慌てる人には洗い物など...

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ご自身の特徴・長所（セールスポイント）についてご記入ください。250字以内 ※

私の長所は、逆境を跳ね返し、粘り強く努力し続けることができる点である。
中学時代は○○部の主将としてチームを率いたが、あと一歩のところで春の全国大会を逃した。そこで、例年よりもトレーニング量を増やしパワー不足改善に取り組んだ。その結果、夏の全国大会でベスト８を達成できた。高校時代も主将として...

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本プログラムに応募した理由と、本プログラムを通してどのようなことを経験し、見つけたいかをご記入ください。400字以内 ※

私が建設業を志望する理由は二つある。一つ目は、携わったプロジェクトが建築物として“かたち”に残り、後世に渡って影響を与えられることである。二つ目は「ここは自分たちの会社が作った」と誇らしげに私に説明していた祖父の姿に憧れていたことである。貴社は、宇宙エレベーター構想など最先端の事業に携わり、社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当二人、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に何を聞かれるかが告知される。ESに沿って、学習面、アルバイト面、課外活動面でどのようなことをしてきたかを簡潔に聞かれる。そこから深ぼられる。全体通じて、組織の中で自分がどのようなキャラクターであ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議アプリによる面接　【質問内容】エントリーシートに沿った基本的な質問が多かったです。学生時代に力を入れたことの深堀や、短く記入していた趣味などにも触れられたと思います。何より特徴的なのは学業面の深堀が多いことです。...
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【ゼミの研究テーマをご記入ください。ゼミに所属していない場合は学業で最も力を入れて取り組んできたことをご記入ください。）（200字以内）】私は行政学ゼミで官僚制について研究している。内容は国家公務員の給与と労働環境の現状だ。現在、国家公務員の志望者数の減少に着目し、その原因を調べている。結果、国家公務員への社会的イメージや...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【ゼミの研究テーマをご記入ください。（ゼミに所属していない場合は学業で最も力を入れて取り組んできたことをご記入ください。）（200字以内）】私は○○論や○○論を履修し、メディアと消費の関わりや、表現方法とポピュリズム的戦略について力を入れて学んでいた。その中でも特に面白いと思ったのは「クチコミ」だ。メディアPRを、オピニオ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに入室し、時間通りにスタート　【質問内容】質問 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・ESの深掘り 回答 ・大学の部活動でマネージャーをしていることを話した。体育会をアピールした ・なぜ建築に興味を持ったのかにつ...
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】青本を解いたり、何度もテストを解いたりして何度も練習をしました。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究での課題 部活の人数 役職は立候補？推薦？ 推薦された理由 立候補した理由 部活で大事にしていたこと。注意してきたこと。 海外派遣での学びは？ 就活の軸 大林組の事務職の興味ある...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人と、40代くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでない　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、人生最大の挑戦、それに対する学び、などESで書いたことを再び聞かれた。その後、自分が今大学で学んでいることや、卒論でどんなことを研究するか、について少し質...
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【ゼミの研究テーマをご記入ください。】「○○のフランス文学における金銭の価値観とはどのようなものだったのかについて研究している。フランス革命後は身分も特権も取り払われた平等な社会であるのに対し、その時書かれた本の中には「金銭によって身分や特権を買えるほど、金銭は重要視された」との記述が目立った。なぜそのようになってしまった...
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ONE CAREERでは、大林組の2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大林組のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大林組のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や大林組の企業研究をする際に役立ちます。
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