職種別の選考対策
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No.22235 本選考 / 二次面接、グループ面接の体験談
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19年卒
二次面接、グループ面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年5月11日
二次面接、グループ面接
2018年5月11日
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 3人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長、50代くらいの人事社員、進行役の30代の人事社員
会場到着から選考終了までの流れ
到着→控室→会場→そのまま解散
質問内容
・なぜそれに打ち込んだか・嬉しかったこと・苦労したこと・成果や実績・その過程で得たもの、身に着けたもの。以上を事前にメールで知らされ面接の冒頭で3分程度発表する。全員発表し終わった後、一人ずつ面接官が気になった内容についての深堀りが進んでいく。時間も無いためあまり答えに窮するほどの深堀はなかっ...
雰囲気
人事部長がとても強面で重苦しい雰囲気を放っていたが、めんせつがすすむにつれて話しやすくなっていった。緊張している学生もいたが見た目で判断しないほうが良いと思った。
注意した点・感想
最初の発表についても一貫して相手の目を見て話すことを心掛けた。目を見て話すことによって暗記してきた感が出なくなるし、相手のリアクションを引き出すこともでき話しやすくなっていくと感じた。最初の雰囲気に少し押されてしまったが、元々そういう人だとリクルーターに聞いていたのでそう思って取り組んだ。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2018年4月末
筆記試験
2018年4月上旬
リクルーター面談
2018年4月中旬
筆記試験
2018年4月中旬
リクルーター面談
2018年4月下旬
一次面接、グループ面接
2018年5月11日
二次面接、グループ面接
2018年5月末
最終面接、グループ面接
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